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科研单位转制后人才资源问题研究及对策 预览 被引量:1
1
作者 沈以华 《上海船舶运输科学研究所学报》 2006年第2期 73-79,共7页
探究科研单位转制后人才资源的开发和管理课题。调研了科研体制改革对人才资源的影响,剖析人力资源管理现状及存在的主要问题,并有针对性地阐述了应对措施,最后从战略层面思考科研单位转制后,如何实现“人才强企”的目标。从理论角... 探究科研单位转制后人才资源的开发和管理课题。调研了科研体制改革对人才资源的影响,剖析人力资源管理现状及存在的主要问题,并有针对性地阐述了应对措施,最后从战略层面思考科研单位转制后,如何实现“人才强企”的目标。从理论角度提出实施企业人才主体战略、实施智力资源资本化战略和实施人才管理体制改革战略等观点。 展开更多
关键词 人力资源开发与管理 科研单位 转制 人才 调查研究
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企业改制过程中的利益分化与整合 预览
2
作者 卢华东 《华东经济管理》 2006年第8期 25-28,共4页
企业改制引发利益矛盾尖锐化,国有资产流失严重,劳资矛盾尖锐,失业率上升,企业内部成员利益严重分化。只有树立新的改革观,调整企业改制路径和方法,进行利益整合,才能化解利益矛盾冲突,促进社会和谐。
关键词 企业改制 利益矛盾 分化 整合
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关于国有企业资产流失的思考 预览
3
作者 郭红 《江汉石油职工大学学报》 2006年第3期 89-90,共2页
国有资产流失的原因主要表现在企业改制不规范、分配不合理、管理混乱、随意担保、非法捐赠等诸方面。究其根源有三点:一是企业国有资产所有者与经营者的行为不规范;二是企业国有资产监督管理体系不完善;三是企业国有资产经营机制创... 国有资产流失的原因主要表现在企业改制不规范、分配不合理、管理混乱、随意担保、非法捐赠等诸方面。究其根源有三点:一是企业国有资产所有者与经营者的行为不规范;二是企业国有资产监督管理体系不完善;三是企业国有资产经营机制创新不够。为了防止企业国有资产流失,必须理顺管理体制,健全管理机构,完善管理职能,明确管理责任,使企业真正成为我国国民经济发展的基石。 展开更多
关键词 国有资产流失 企业改制 流失根源 防治措施
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浅谈国有资产在企业改制中流失的现状与对策 被引量:3
4
作者 周新湘 《湖南商学院学报》 2006年第4期 37-39,共3页
近年来,固有资产在企业改制中流失较为严重,且呈快速递增态势。针对企业改制中国有资产流失的现状,本文提出了防止国有资产流失的对策。
关键词 企业改制 固有贵产流失 对策
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大型企业职工体育发展模式创新研究——对企业职工体育管理模式的探讨 预览 被引量:24
5
作者 薛留成 王亚立 +4 位作者 郑文玲 黄金铭 王新国 王玲 张向群 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2006年第5期12-20,32共10页
采用文献资料调研、问卷调查、走访等方法,对广东省大型企业改制后职工体育管理体制、运行机制厦职工体育人口现状进行调查研究,试图探寻企业职工体育管理规律。
关键词 群众体育 企业 管理 创新
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河北省兼并重组钢铁企业核心竞争力研究 预览
6
作者 姚甥 《北华航天工业学院学报》 CAS 2010年第4期 43-45,共3页
本文通过对河北省兼并重组钢铁企业——河北钢铁集团的发展现状及存在的问题进行分析,剖析此次全球性金融危机对其的影响,用波特五力模型分析和探讨河北省兼并重组企业——河北钢铁集团核心竞争力的优势和劣势,并且提出提升核心竞争力... 本文通过对河北省兼并重组钢铁企业——河北钢铁集团的发展现状及存在的问题进行分析,剖析此次全球性金融危机对其的影响,用波特五力模型分析和探讨河北省兼并重组企业——河北钢铁集团核心竞争力的优势和劣势,并且提出提升核心竞争力的对策。 展开更多
关键词 河北省 兼并重组钢铁企业 河北钢铁集团 金融危机 波特五力模型 核心竞争力
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企业医院改制后推行人事分配制度改革加强成本核算的实践与探索 预览 被引量:1
7
作者 张利平 张岗 +1 位作者 宋捷 宋志谊 《检验医学与临床》 CAS 2009年第10期 823-825,共3页
企业医院改制后面临生存困境,如何尽快走出低谷,变被动为主动是摆在改制医院管理者面前的严峻问题。本文阐述了重庆铁路医院通过深入推行人事分配制度改革和加强成本核算,实现企业医院改制后两个效益明显提高的实践与探索的历程。
关键词 企业医院改制 改革人事分配制度 加强成本核算
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企业全面重组的一种方法 预览
8
作者 奚立峰 Minov.,R 《工业工程与管理》 1999年第4期 3-6,共4页
市场全球化、顾客满意度、技术的高速发展以及跨国、跨行业企业等均促进了市场动态性的不断增长。这上结都迫使企业正视市场压力,以在严峻的市场竞争中求得生存。本文提出了企业全面重组的方法,该方法的基本思想是建立一种绩效测定模... 市场全球化、顾客满意度、技术的高速发展以及跨国、跨行业企业等均促进了市场动态性的不断增长。这上结都迫使企业正视市场压力,以在严峻的市场竞争中求得生存。本文提出了企业全面重组的方法,该方法的基本思想是建立一种绩效测定模型,从而珞部门绩效和重要性的相关性的相关并由此制定一个量化方案,以最优的方法全面改进现状。 展开更多
关键词 企业重组 企业全面重组 绩效测定
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高等学校校办企业改制意义及其路径
9
作者 王祥 《改革与开放》 2010年第9X期76-76,共1页
高等学校为何要对校办企业体制进行改革,改制有何意义及如何进行改制,本文进行了阐述和介绍。
关键词 校办企业改制 意义 路径
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“僵尸企业”诱因与处置方略 预览 被引量:35
10
作者 朱舜楠 陈琛 《改革》 CSSCI 北大核心 2016年第3期110-119,共10页
运用Logit模型对我国"僵尸企业"形成因素进行分析,结果表明:高负债企业、规模过大企业、制造业企业和国有企业较易成为"僵尸企业",运营效率低是造成能源开采与制造行业企业成为"僵尸企业"的主要原因。针对债务重组和破产重整两... 运用Logit模型对我国"僵尸企业"形成因素进行分析,结果表明:高负债企业、规模过大企业、制造业企业和国有企业较易成为"僵尸企业",运营效率低是造成能源开采与制造行业企业成为"僵尸企业"的主要原因。针对债务重组和破产重整两种"僵尸企业",应采取不同的应对策略。处置"僵尸企业"应从完善法律法规、推动债务重组、安置失业人员、解决过剩产能等方面着手。 展开更多
关键词 “僵尸企业” 企业重组 企业发展
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创业与改制:中国民营企业的成长路径及制度分析 预览
11
作者 武靖国 《广西财经学院学报》 2016年第6期1-10,共10页
通过六省百强民营企业120个样本的分析,发现中国民营企业成长路径有两种类型:从创业者的早期工厂发展而来的“自办型”,从地方中小型国有企业或集体企业改制而来的“改制型”。两类企业各有两个创业高潮:自办型企业多在1980-1988年... 通过六省百强民营企业120个样本的分析,发现中国民营企业成长路径有两种类型:从创业者的早期工厂发展而来的“自办型”,从地方中小型国有企业或集体企业改制而来的“改制型”。两类企业各有两个创业高潮:自办型企业多在1980-1988年和1992-1998年创建;改制型企业多在1984-1988年和1990-1994年间,由“能人”厂长(经理)走上负责人的岗位并进入快速发展期。在1993-2001年和1993-2004年,两类企业分别进行了公司制改造和民营化改制。民营经济创业者的成规模涌现得益于当时果断的政策改革。根据上述分析,创业热潮的出现与政府实施符合市场逻辑的政策举措密切相关。 展开更多
关键词 民营企业 成长路径 创业 企业改制
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改制企业中党建和思想政治工作的理论依据与路径——以铁路运输企业转换经营机制中的党建和思想政治工作为例 预览 被引量:1
12
作者 吴如彬 《重庆与世界:学术版》 2014年第8期45-48,52共5页
目前,改制后的铁路运输企业面临着外部竞争与内部改革需求的双重压力,转换经营体制,推行多元化经营成为它们参与市场竞争的主要“自强”手段。党建和思想政治工作则是铁路运输企业进行经济体制改革的重要思想保障。从理论先导上看,... 目前,改制后的铁路运输企业面临着外部竞争与内部改革需求的双重压力,转换经营体制,推行多元化经营成为它们参与市场竞争的主要“自强”手段。党建和思想政治工作则是铁路运输企业进行经济体制改革的重要思想保障。从理论先导上看,党的精神和先进理论是转换铁路运输经营体制工作的指导和方向;从重大决策角度看,党组参与重大决策能够处理好改革、发展和稳定的关系;从基层党建角度看,要立足基层党组织,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力;从核心价值观角度看,思想认同是凝聚力的基础,要增强企业人文关怀,发挥员工主动性和创造力。 展开更多
关键词 改制企业 党建 思想政治工作 理论依据 路径
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对国有企业改制问题的思考 预览 被引量:1
13
作者 李匿 《商业经济》 2012年第12期 37-38,共2页
一些国企虽然成功通过改制,但只有现代企业之形,无现代企业产权清晰、权责明确。管理科学、持续发展之实。国有企业改制,应从强化国企内部管理,提高国企领导者的素质,加强政府对国企服务职能等方面入手,以发展为导向,以产权为核... 一些国企虽然成功通过改制,但只有现代企业之形,无现代企业产权清晰、权责明确。管理科学、持续发展之实。国有企业改制,应从强化国企内部管理,提高国企领导者的素质,加强政府对国企服务职能等方面入手,以发展为导向,以产权为核心,大力推进国有大中型企业产权多元化改革,即积极推进股份制改造,鼓励引导外资和民营资本参与国企改革,确保国企改制成果的实效性。 展开更多
关键词 国有企业 企业改制 问题与思考 对策建议
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高校文科学报改制转企背景下的发展策略探讨 被引量:3
14
作者 刘志新 《常州大学学报:社会科学版》 2012年第4期138-140,共3页
高校文科学报为高校学科建设和国家文化繁荣做出了重大贡献。在改制转企的背景下也有较大的发展提升空间。文化产业发展需要学报编辑部体制进行企业化改革,这种企业是一个出学术精品、"踱方步"、出思想、出科研成果的带公益性质的文... 高校文科学报为高校学科建设和国家文化繁荣做出了重大贡献。在改制转企的背景下也有较大的发展提升空间。文化产业发展需要学报编辑部体制进行企业化改革,这种企业是一个出学术精品、"踱方步"、出思想、出科研成果的带公益性质的文化企业,企业经营的目的仍应主要是繁荣学术研究而不仅仅只是为了赚钱盈利。高校学报企业化后要获得新的生存和发展,一是转变观念,明确市场定位;二是争取中央和地方财政的文化产业发展专项资金和公有资本的扶持,保证充足的营运经费;三是以繁荣学术研究为宗旨,坚守学术性期刊的质的规定性;四是利用媒体融合和数字出版平台重视和开拓期刊的市场经营;五是参与网络专刊的传播与建设。通过这些途径促进学报出版企业持续健康发展 展开更多
关键词 文科学报 改制转企 学术性坚守 发展路径
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科研院所转制态势与重庆个案 预览 被引量:1
15
作者 皮晓青 《改革》 CSSCI 北大核心 2009年第9期157-160,共4页
2000年以来,我国地方科研院所大量转制为科技型企业,实现了由事业单位向市场竞争主体的角色转变。重庆市转制科研院所经过几年来的发展取得了一定成效,但仍存在经营规模、经济总量小,科研开发能力、市场竞争力弱等问题。重庆市转制... 2000年以来,我国地方科研院所大量转制为科技型企业,实现了由事业单位向市场竞争主体的角色转变。重庆市转制科研院所经过几年来的发展取得了一定成效,但仍存在经营规模、经济总量小,科研开发能力、市场竞争力弱等问题。重庆市转制科研院所在定位于市场经济的大环境中,依靠科技优势,提高创新能力和研发水平的同时,应进一步强化意识,塑造主观条件;落实措施,营造客观条件。 展开更多
关键词 科研院所 科技体制 转制企业 发展
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论重组企业的文化融合
16
作者 吴殿信 《河南社会科学》 北大核心 2006年第2期 63-65,共3页
国有大型企业的联合与重组,是当前国有企业改革的重点和焦点.在强强联合的过程中,企业文化的融合成为重组企业得以生存与健康发展的关键点之一.通过对企业文化本质的阐述,在对其特点分析的基础上,认为重组企业的文化融合要遵循规律,循... 国有大型企业的联合与重组,是当前国有企业改革的重点和焦点.在强强联合的过程中,企业文化的融合成为重组企业得以生存与健康发展的关键点之一.通过对企业文化本质的阐述,在对其特点分析的基础上,认为重组企业的文化融合要遵循规律,循序渐进. 展开更多
关键词 重组企业 企业文化 融合
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浅议在企业改制过程中工会如何履行好维护职能 预览
17
作者 高辉 《中国井矿盐》 CAS 2005年第5期 6-8,共3页
针对云南盐化股份公司的改制情况,探讨在国企改制的过程中,工会如何履行好维护职能作用.
关键词 改制企业 工会工作 维护员工权利
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矿产资源的市场配置与地勘单位改革 预览 被引量:2
18
作者 金铮 《中国地质矿产经济》 2003年第7期 10-12,共3页
文章认为,矿产资源的市场配置是通过矿业权运作的,而矿业权的要素市场又同矿产品的商品市场相互依存,矿业权的商品市场是矿业权要素市场发展的基础,矿业权要素市场的发展水平又制约着矿业权商品市场的发展.矿产资源配置由计划调节转为... 文章认为,矿产资源的市场配置是通过矿业权运作的,而矿业权的要素市场又同矿产品的商品市场相互依存,矿业权的商品市场是矿业权要素市场发展的基础,矿业权要素市场的发展水平又制约着矿业权商品市场的发展.矿产资源配置由计划调节转为市场调节,是我国矿业经济体制的根本改革,它要求培育独立自主的市场主体,建立现代市场体系、健全宏观调控体系等三方面的改革.为适应改革的要求,地勘单位出现了三种产业走向的改革,一是利用已有地质成果向下游延伸,开发矿业,走探采结合的路子;二是利用已占有的找矿线索,成矿有利地区的优势构建资源性矿业公司;三是利用地质勘查技术和地质工程技术劳务的优势,发展成技术劳务服务型公司.三者的共同特点就是走企业化改革之路. 展开更多
关键词 矿产资源 市场配置 地勘单位 矿业权 要素市场 商品市场 企业化改革
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企业重组的制度安排论纲 预览 被引量:2
19
作者 万雪芹 《宝鸡文理学院学报:社会科学版》 2002年第2期 96-100,共5页
企业重组本质上是由竞争机制推动的企业产权的自由交易行为,涉及到对存量资产的重新优化配置.产权制度和以公司法人制度为主体的现代企业制度是企业重组的内在基础性制度,市场制度和政策法律制度是企业重组的外在保证性环境制度.当前我... 企业重组本质上是由竞争机制推动的企业产权的自由交易行为,涉及到对存量资产的重新优化配置.产权制度和以公司法人制度为主体的现代企业制度是企业重组的内在基础性制度,市场制度和政策法律制度是企业重组的外在保证性环境制度.当前我国企业重组的顺利实现,有赖于在国企改制过程中逐步建立和完善现代企业制度、市场制度和政策法律环境制度,这是一个与社会主义市场经济体制的建立相一致的较长过程. 展开更多
关键词 企业重组 制度安排 产权制度 公司制 市场环境
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企业重组 企业所得税政策研究 被引量:3
20
作者 魏志梅 《涉外税务》 北大核心 2012年第8期21-27,共7页
本文分析了我国企业重组企业所得税政策的现状和问题,在借鉴美国、英国、日本等发达国家企业重组所得税政策及管理经验的基础上,提出了完善我国企业重组企业所得税政策的几点设想。
关键词 企业重组 企业所得税
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