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新中国成立以来城市民族构成变化及影响因素研究 预览
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作者 李海鹏 关佳宝 《广西民族研究》 CSSCI 北大核心 2020年第1期7-14,共8页
本文基于1953-2010年五次全国人口普查分县数据及2015年全国1%人口抽样调查数据,采用多样性指数和首位度指标等指标,研究中国城市民族构成变化及影响因素,结果表明:少数民族人口占城市人口比重持续增长;“西部城市、小型城市、自治区域... 本文基于1953-2010年五次全国人口普查分县数据及2015年全国1%人口抽样调查数据,采用多样性指数和首位度指标等指标,研究中国城市民族构成变化及影响因素,结果表明:少数民族人口占城市人口比重持续增长;“西部城市、小型城市、自治区域内城市”的少数民族人口比重显著高于其他城市;不同城市群的少数民族人口占比和多样性指数差异较大;少数民族人口占比和民族构成首位度“双高型”城市主要分布在新疆、西藏和广西;城市民族多样性主要受城市人均GDP、城市服务业水平及城市总人口数量三个因素的共同影响,城市人口规模越大,人均GDP越高,服务业水平越强,则城市民族多样性越高。 展开更多
关键词 新中国 城市 民族构成 多样性
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城市多民族社区面向少数民族群众法治服务体系建设研究 预览
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作者 方付建 蔡霞 《云南社会主义学院学报》 2018年第3期114-121,共8页
为研究城市多民族社区面向少数民族群众法治服务体系建设情况,选取武汉市、成都市、荆州市和南阳市的四个多民族社区展开问卷调查和实地访谈。研究发现,当前城市多民族社区法治服务呈现形态多样、主体多元、手段丰富等特点,但由于服务... 为研究城市多民族社区面向少数民族群众法治服务体系建设情况,选取武汉市、成都市、荆州市和南阳市的四个多民族社区展开问卷调查和实地访谈。研究发现,当前城市多民族社区法治服务呈现形态多样、主体多元、手段丰富等特点,但由于服务队伍建设不足、服务资源缺乏等导致面向少数民族群众的法治服务体系建设成效有限。因此,应通过完善服务机构、充实服务队伍、强化服务资源供给等以完善面向少数民族群众的法治服务体系,进而增强少数民族群众的法治意识,维护少数民族群众的合法权益。 展开更多
关键词 城市 多民族社区 法治服务 服务体系
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我国政府网站“依申请公开”的可用性调研——基于30个环保厅(局)网站的调查 被引量:1
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作者 刘巧兰 胡新丽 《智慧城市评论》 2017年第1期12-20,共9页
《中华人民共和国政府信息公开条例》自2008年5月1日起施行,强调的依申请公开提供哪些受理渠道,最终受理状况如何,我国政府网站'依申请公开'是否具有可用性,这些成为政府工作和研究者的重要议题。笔者于2011~2016年针对我国30个... 《中华人民共和国政府信息公开条例》自2008年5月1日起施行,强调的依申请公开提供哪些受理渠道,最终受理状况如何,我国政府网站'依申请公开'是否具有可用性,这些成为政府工作和研究者的重要议题。笔者于2011~2016年针对我国30个省(自治区、直辖市)环保部门网站'依申请公开'状况开展三次追踪调查,并将调查数据进行横向和纵向比较。本文试图从用户体验的视角分析我国政府网站'依申请公开'服务项目的现状,力求分析政府信息公开的现状及存在的问题,并提出改进措施。 展开更多
关键词 政府网站 依申请公开 可用性
少数民族大学生卓越行政管理人才计划培养模式研究——基于系统动力学 预览
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作者 胡新丽 吴玉洁 +1 位作者 古承鑫 张丹 《管理观察》 2017年第24期101-103,共3页
人才的培养模式改革是一项系统工程,涉及人才培养目标及规格、人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法等方面。本研究用系统动力学的方法,跟踪中南民族大学行政管理专业卓越计划实施情况,动态采集数据,并采用Vensim PLE软件对模型... 人才的培养模式改革是一项系统工程,涉及人才培养目标及规格、人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法等方面。本研究用系统动力学的方法,跟踪中南民族大学行政管理专业卓越计划实施情况,动态采集数据,并采用Vensim PLE软件对模型不断进行计算机模拟和分析,研究少数民族大学生卓越行政管理人才计划培养模式,探索了一套适应于民族地区卓越行政管理人才培养的培养体系,进而全面提高本科毕业生的能力素质、知识水平和实践技能,为民族地区培养出高层次的行政管理人才。 展开更多
关键词 卓越行政管理人才 系统动力学 培养模式 培养体系
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城市各民族相互嵌入式社会结构建设研究 预览
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作者 方付建 《三峡论坛》 2017年第3期25-30,共6页
为分析和探讨城市各民族相互嵌入式社会结构建设问题,将相互嵌入式社会结构划分为地缘互嵌、业缘互嵌、学缘互嵌、血缘互嵌、趣缘互嵌等观测维度,指出当前城市各民族相互嵌入式社会结构建设存在着居住地缘分割、就业择业固化、接受教... 为分析和探讨城市各民族相互嵌入式社会结构建设问题,将相互嵌入式社会结构划分为地缘互嵌、业缘互嵌、学缘互嵌、血缘互嵌、趣缘互嵌等观测维度,指出当前城市各民族相互嵌入式社会结构建设存在着居住地缘分割、就业择业固化、接受教育分离、族际通婚困难、族群兴趣差异等问题,认为需要通过具体的行动引导和推动各民族相互嵌入式社会结构建设,具体举措包括建立有利于互嵌的公共政策、提供有利于互嵌的公共产品、构建有利于互嵌的交往关系等方面。 展开更多
关键词 城市民族 相互嵌入 社会结构
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少数民族流动人口跨区域服务管理协作机制研究——基于整体性治理视角 预览 被引量:7
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作者 方堃 杨欣 《中南民族大学学报:人文社会科学版》 CSSCI 北大核心 2017年第4期32-37,共6页
伴随城镇化步伐不断加快,我国进入了各民族跨区域大流动的活跃期。长期以来,在以"区域中心主义"为取向的传统城市管理模式下,一些部门和人员对少数民族流动人口采取关门主义或放任自流的简单、粗放式态度。条块分割的体制性弊端也导... 伴随城镇化步伐不断加快,我国进入了各民族跨区域大流动的活跃期。长期以来,在以"区域中心主义"为取向的传统城市管理模式下,一些部门和人员对少数民族流动人口采取关门主义或放任自流的简单、粗放式态度。条块分割的体制性弊端也导致碎片化问题突出,流入地与流出地之间政策难协同、平台难对接、信息难沟通,难以适应民族事务治理体系和治理能力现代化的要求。应基于主体与客体、时间与空间、国家与社会、政府与市场高度整合的立方锥式治理结构、功能及其关联的新模式,从整体性治理理论的各个维度协同发力,推动少数民族流动人口跨区域服务管理由碎片化、游离态向协调性、有序状迈进。 展开更多
关键词 少数民族流动人口 碎片化 整体性治理 协作机制 城市民族问题
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中、东部地区城市穆斯林流动人口社会关系融入状况--基于武汉、广州、杭州、宁波的调查 预览 被引量:3
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作者 李吉和 杨春娥 《西南民族大学学报:人文社会科学版》 CSSCI 北大核心 2015年第5期19-23,共5页
从反映穆斯林流动人口在城市生活中所拥有的社会关系的求职途径、日常交往、困难与纠纷求助对象、与当地居民关系、对异族通婚态度等方面看,其社会关系仍然是传统的血缘、亲缘、地缘、族缘、教缘关系在城市的不完全复制,没有建立起以... 从反映穆斯林流动人口在城市生活中所拥有的社会关系的求职途径、日常交往、困难与纠纷求助对象、与当地居民关系、对异族通婚态度等方面看,其社会关系仍然是传统的血缘、亲缘、地缘、族缘、教缘关系在城市的不完全复制,没有建立起以业缘为纽带、以城市本地居民为交往对象的现代社会关系网络,仍然以非正式的社会关系支持为主,没有充分运用正式的社会关系支持网络。因此,就整体上看穆斯林流动人口的社会关系融入程度非常低。 展开更多
关键词 穆斯林流动人口 社会关系 融入 就职途径 民族交往 民族通婚
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中、东部地区城市穆斯林流动人口制度融入状况——基于武汉、广州、杭州、宁波的调查 被引量:1
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作者 李吉和 卢时秀 《广西民族大学学报:哲学社会科学版》 CSSCI 北大核心 2015年第4期103-108,共6页
中、东部地区的武汉、广州、杭州、宁波4城市调查问卷表明,在穆斯林流动人口的重要输出地的西北诸省区,出于发展经济、脱贫致富的需要,输出地政府对穆斯林外出人员提供贷款支持、展开技术培训、设立外派机构维护权益;输入地城市则... 中、东部地区的武汉、广州、杭州、宁波4城市调查问卷表明,在穆斯林流动人口的重要输出地的西北诸省区,出于发展经济、脱贫致富的需要,输出地政府对穆斯林外出人员提供贷款支持、展开技术培训、设立外派机构维护权益;输入地城市则着重从就业、文化生活需求、子女入学等方面提供大力支持和帮助,为穆斯林流动人口在城市生存、适应和融入城市社会提供了一定的保障。但是,在制度融入方面,输入地城市穆斯林流动人口还存在子女入学困难、参加城市社会保险率低、城市管理不到位、文化生活需求缺口大等制度因素的制约。因此,提升穆斯林流动人口城市融入水平,要解决好穆斯林流动人口子女入学困难问题,保障穆斯林流动人口的合法权益,做好文化教育及多元技术培训工作以及加强法规教育,促进城市管理与流动人口经营双向适应等。 展开更多
关键词 穆斯林流动人口 教育制度 权益保障 社会保障 制度融入
外推认同到内生认同:构建边疆少数民族大学生在内地就业的长效机制 被引量:1
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作者 胡新丽 王瑞焱 《中国民族博览》 2015年第11期82-83 137,共3页
随着就业市场竞争日趋激烈,我国大学生就业日益严峻的就业形势下,边疆少数民族大学毕业生大多返乡工作,本文基于边疆少数民族大学毕业生的内地就业现状,探讨边疆少数民族大学毕业生内地就业面临的新挑战,并基于"外推内生"的模... 随着就业市场竞争日趋激烈,我国大学生就业日益严峻的就业形势下,边疆少数民族大学毕业生大多返乡工作,本文基于边疆少数民族大学毕业生的内地就业现状,探讨边疆少数民族大学毕业生内地就业面临的新挑战,并基于"外推内生"的模式,思考如何构建边疆少数民族大学内地就业的长效机制。解决边疆少数民族大学生的内地就业问题,进而推动边疆少数民族地区的长治久安,促进民生的和谐。 展开更多
关键词 边疆少数民族 外推认同 长效机制 “外推内生”模式
中、东部地区城市穆斯林流动人口社会认同研究——基于广州、上海等城市的调查 预览
10
作者 李吉和 马冬梅 《中南民族大学学报:人文社会科学版》 CSSCI 北大核心 2015年第6期52-57,共6页
社会认同的构建与形塑对流动人口适应与融入城市社会起着举足轻重的作用。上海、广州、北京、南京、武汉是我国中、东部地区穆斯林流动人口较为集中的城市。通过个案访谈和问卷调查等方法,对以上五城市流动穆斯林的社会认同进行调查发... 社会认同的构建与形塑对流动人口适应与融入城市社会起着举足轻重的作用。上海、广州、北京、南京、武汉是我国中、东部地区穆斯林流动人口较为集中的城市。通过个案访谈和问卷调查等方法,对以上五城市流动穆斯林的社会认同进行调查发现:穆斯林流动人口的身份认同表现出模糊性、不确定性;具有较强的族群认同意识;社会交往范围狭窄;较少参加社区活动。大部分穆斯林流动人口对流入地社会缺乏认同感和归属感。基于此,应当通过流入地政府、社区、当地居民和穆斯林流动人口自身的共同努力,消除排斥与隔阂,促进这一群体尽快融入城市社会。 展开更多
关键词 穆斯林 流动人口 社会认同 城市民族问题
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乡村治理现代化视域下民族地区少数民族传统社会组织的功能——以黔东南L村侗族“寨老”组织为例 预览 被引量:1
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作者 彭庆军 《西南民族大学学报:人文社会科学版》 CSSCI 北大核心 2015年第6期55-59,共5页
"寨老"是侗族地区主要的传统社会组织,在侗乡村寨治理中常常居于主导地位。文章通过对黔东南L村的调查发现,在寨老们以侗族传统反思现代化、外来政府组织以"后现代"维护侗族传统及行政村合并的背景下,L村的"寨老"组织得以制度化... "寨老"是侗族地区主要的传统社会组织,在侗乡村寨治理中常常居于主导地位。文章通过对黔东南L村的调查发现,在寨老们以侗族传统反思现代化、外来政府组织以"后现代"维护侗族传统及行政村合并的背景下,L村的"寨老"组织得以制度化重启。重启后的寨老组织在其乡村治理现代化进程中,积极功能与消极影响并存。在全面深化改革的历史背景下,应以提升民族地区乡村治理体系与治理能力现代化为目标,激发传统社会组织的活力,以提升政府项目的有效性为路径,促进少数民族传统社会组织的创造性转化。 展开更多
关键词 乡村治理现代化 传统社会组织 寨老 民族地区
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