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中国文旅产业:疫情影响与全面振兴——中南财经政法大学博士生导师邓爱民教授访谈 认领
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作者 邓爱民 韦银艳 粟红蕾 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2020年第4期3-8,F0003,共7页
新冠肺炎疫情的暴发成为2020年影响我国文旅产业的“黑天鹅”事件,给我国的文旅产业带来了巨大损失。邓爱民教授从需求和供给的角度深入分析了此次疫情给文旅产业带来的冲击,从文旅市场特殊性、文旅产业重要性和振兴文旅产业可行性寻找... 新冠肺炎疫情的暴发成为2020年影响我国文旅产业的“黑天鹅”事件,给我国的文旅产业带来了巨大损失。邓爱民教授从需求和供给的角度深入分析了此次疫情给文旅产业带来的冲击,从文旅市场特殊性、文旅产业重要性和振兴文旅产业可行性寻找文旅产业振兴的突破口,针对疫情之后的文旅产业振兴,提出了宏观层面的政府支持、中观层面的行业联动、微观层面的企业作为等具体建议,最后对文旅产业振兴局面做出预判,强调充分从“危”与“机”的转换中抢抓机遇,对于疫后我国文旅产业的复苏与全面振兴具有重要意义。 展开更多
关键词 文旅产业 疫情 全面振兴
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基于聚类分析的区域装备制造业竞争力评价研究 认领
2
作者 明星 胡立君 王亦民 《宏观经济研究》 CSSCI 北大核心 2020年第6期114-121,共8页
装备制造业是国家工业的核心,支撑了其他工业和产业的发展,其技术水平和竞争力反映了国家的工业科技水平。本文提出一种基于聚类分析的竞争力评价方法,通过聚类分析算法按照指标间的相似度将指标分成多个类别,最终综合成一个指标,从而... 装备制造业是国家工业的核心,支撑了其他工业和产业的发展,其技术水平和竞争力反映了国家的工业科技水平。本文提出一种基于聚类分析的竞争力评价方法,通过聚类分析算法按照指标间的相似度将指标分成多个类别,最终综合成一个指标,从而对竞争力进行评价。本文选取装备制造业作为研究对象,构建了区域装备制造业竞争力评价基础指标体系,计算得出各省份装备制造业竞争力评价得分。在此基础上,构建回归模型实证分析了影响装备制造业竞争力的因素。 展开更多
关键词 装备制造业 竞争力评价 聚类分析
自我调节理论视角下教练型领导对员工主动担责行为的作用机制研究 认领
3
作者 占小军 卢娜 +1 位作者 罗文豪 祝养浩 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第8期193-203,共11页
近年来,教练型领导作为有效培养员工和帮助员工成长的一种新型领导方式,日益受到国内外学者的关注。本文基于自我调节理论,探讨了教练型领导对员工主动担责行为的作用机制和边界条件。通过对3个时间点收集到的361份有效样本进行统计分... 近年来,教练型领导作为有效培养员工和帮助员工成长的一种新型领导方式,日益受到国内外学者的关注。本文基于自我调节理论,探讨了教练型领导对员工主动担责行为的作用机制和边界条件。通过对3个时间点收集到的361份有效样本进行统计分析发现:教练型领导对员工主动担责行为存在显著的正向影响;自我目标设置在教练型领导与员工主动担责行为之间起中介作用;核心自我评价不仅负向调节教练型领导与自我目标设置之间的关系,而且还负向调节了自我目标设置在教练型领导与主动担责行为之间的间接效应。研究首次从自我调节理论的视角探索教练型领导对员工主动行为的影响机制,丰富了已有相关研究,并为企业激发员工主动担责行为提供了实践指导。 展开更多
关键词 教练型领导 自我目标设置 核心自我评价 主动担责行为
纵向兼任高管、产权性质与企业投资效率 认领 被引量:1
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作者 张桂玲 线婷婷 王林江 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第1期70-88,共19页
本文以2011-2015年中国A股上市公司为样本,基于更直接的监督与支持、更多的掏空两种效应,考察了纵向兼任高管对上市公司投资效率的影响及不同产权性质下影响的差异。研究发现,存在纵向兼任高管的上市公司,投资效率较低,且这种不利影响... 本文以2011-2015年中国A股上市公司为样本,基于更直接的监督与支持、更多的掏空两种效应,考察了纵向兼任高管对上市公司投资效率的影响及不同产权性质下影响的差异。研究发现,存在纵向兼任高管的上市公司,投资效率较低,且这种不利影响主要发生在非国有上市公司中,在控制内生性后,研究结论不变。进一步研究发现,纵向兼任高管对投资效率的不利影响主要存在于非国有上市公司的董事长兼任、兼任高管在大股东处担任主要职务时,且兼任强度越高,投资效率越低;纵向兼任高管加重了非国有上市公司的投资不足,其作用机制在于非国有上市公司的大股东通过纵向兼任高管加强了对上市公司的控制,引发了更为严重的掏空行为。本文的研究为证监会、国资委等监管部门完善纵向兼任高管、保护中小股东权益相关政策提供了实证支持。 展开更多
关键词 纵向兼任高管 投资效率 产权性质 代理问题
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贸易自由化、生活成本与中国城市居民家庭消费福利 认领
5
作者 王备 钱学锋 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2020年第3期69-92,共24页
本文基于生活成本指数视角,利用1992-2009年中国城镇住户调查数据,考察了贸易自由化对家户部门消费福利的影响,从而揭示其在微观层面的利益分配效应。研究结果表明,中国城市居民家庭的生活成本指数呈上升趋势,且在不同收入水平的群体间... 本文基于生活成本指数视角,利用1992-2009年中国城镇住户调查数据,考察了贸易自由化对家户部门消费福利的影响,从而揭示其在微观层面的利益分配效应。研究结果表明,中国城市居民家庭的生活成本指数呈上升趋势,且在不同收入水平的群体间存在差异,这主要源于家户部门间的消费结构异质性和不同产品间价格的涨幅差异。贸易自由化引致的进口关税削减会降低中国城市居民家庭的消费品与消费性服务生活成本指数。特别地,贸易自由化在某种程度上有助于缩小不同收入群体间的实际消费福利差距。因此,应进一步推进全球化或贸易自由化战略,充分发挥其在增进消费者福利和调节利益分配方面的作用。 展开更多
关键词 贸易自由化 生活成本指数 分布离散度 消费福利
国外劳资冲突替代性解决机制研究述评 认领
6
作者 谢鹏鑫 冯娇娇 杨付 《中国劳动关系学院学报》 2020年第1期40-50,共11页
替代性纠纷解决机制是西方国家解决工作场所劳资冲突的重要手段,也是企业内部人力资源管理的重要内容之一。在对国外劳资冲突替代性解决机制选择的影响因素、实施效果和影响实施效果的情境因素进行系统的回顾与梳理的基础上,研究构建了... 替代性纠纷解决机制是西方国家解决工作场所劳资冲突的重要手段,也是企业内部人力资源管理的重要内容之一。在对国外劳资冲突替代性解决机制选择的影响因素、实施效果和影响实施效果的情境因素进行系统的回顾与梳理的基础上,研究构建了一个整合性的研究框架,并从替代性解决机制程序本身的特点、程序选择的影响因素、实施效果等方面探讨了劳资冲突替代性解决机制的未来研究方向。 展开更多
关键词 劳资冲突 替代性解决机制 影响因素 实施效果 情境因素
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农业产业结构变迁对绿色全要素生产率增长的空间效应分析 认领
7
作者 金芳 金荣学 《华中农业大学学报:社会科学版》 CSSCI 北大核心 2020年第1期124-134,168,169共13页
本文利用1997—2016年中国大陆31省区面板数据,在较为全面地测度农业绿色生产率的基础上,借助空间杜宾模型,从农业产业结构合理化和高级化两个维度考察农业产业结构对农业绿色生产率的直接影响与间接溢出效应。结果发现,1998—2016年中... 本文利用1997—2016年中国大陆31省区面板数据,在较为全面地测度农业绿色生产率的基础上,借助空间杜宾模型,从农业产业结构合理化和高级化两个维度考察农业产业结构对农业绿色生产率的直接影响与间接溢出效应。结果发现,1998—2016年中国农业绿色生产率不断提高,其增长主要由技术进步驱动;东、中部省区农业绿色生产率整体水平较高,东北三省次之,而西部省区最低。省份间农业绿色生产率具有较强的空间依赖性,农业产业结构是影响农业绿色生产率增长的重要因素,一地区农业绿色生产率不仅受到本地农业产业结构合理化与高级化的直接影响,还受到邻近地区农业产业结构高级化的间接溢出。因此,新时期更应重视农业产业结构的合理调整与优化升级在农业绿色生产率增长中的重要作用,进而提升农业整体发展质量。 展开更多
关键词 农业产业结构 数据包络分析 农业绿色生产率 空间杜宾模型
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收入不平等对进城农民工风险应对策略的影响——基于鄂粤城市的实地调查 认领
8
作者 陈良敏 丁士军 刘国顺 《华中农业大学学报:社会科学版》 CSSCI 北大核心 2020年第1期67-74,164,165共10页
利用2017年课题组在湖北和广东两省调查的950户进城农民工样本,采用Kakwani个体相对剥夺指数测算进城农民工个体收入不平等水平,实证分析个体收入不平等水平对进城农民工风险应对策略的影响,并对不同群体进一步分析。研究表明:(1)农民... 利用2017年课题组在湖北和广东两省调查的950户进城农民工样本,采用Kakwani个体相对剥夺指数测算进城农民工个体收入不平等水平,实证分析个体收入不平等水平对进城农民工风险应对策略的影响,并对不同群体进一步分析。研究表明:(1)农民工个体收入不平等水平处于低剥夺区间,样本收入不平等平均水平为0.277,男、女性农民工分别为0.348、0.227,老一代农民工比新生代农民工的收入不平等水平更高,教育程度越高的进城农民工收入不平等水平越低,普通工人比其他技术管理人员高;(2)个体收入不平等水平较高的农民工倾向于采取高成本风险应对策略,如降低基本生活水平、减少教育和医疗开支等,反之则倾向于采取向正规机构借贷和正式社会支持等低成本风险应对策略;(3)女性、健康状况较差、教育程度低和新生代农民工在农民工群体中处于相对弱势地位,面临风险采取高成本风险应对策略的概率更高。研究结论提供了农民工群体风险管理研究的经验证据,可以为完善城市社会保障体系和推动市民化进程提供参考。 展开更多
关键词 进城农民工 风险应对策略 收入不平等 个体相对剥夺指数 相对贫困
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情绪智力、劳动策略与情感耗竭:有调节的中介模型 认领
9
作者 李伟 梅继霞 熊卫 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第6期228-236,共9页
在充满市场竞争的现代服务业中,情感耗竭日益成为一种普遍的现象。本文首次根据479份银行柜员的问卷调查,通过构建一个有调节的中介模型,运用多元回归统计分析方法,研究了员工情绪智力对情感耗竭影响关系的路径及条件。结果表明:情绪智... 在充满市场竞争的现代服务业中,情感耗竭日益成为一种普遍的现象。本文首次根据479份银行柜员的问卷调查,通过构建一个有调节的中介模型,运用多元回归统计分析方法,研究了员工情绪智力对情感耗竭影响关系的路径及条件。结果表明:情绪智力对情感耗竭具有负向预测作用;情绪劳动策略中的表面扮演和深度扮演,分别中介了情绪智力对情感耗竭的影响关系;组织支持感是劳动策略影响情感耗竭的作用条件;组织支持感调节了劳动策略在情绪智力与情感耗竭之间的间接作用,即在组织支持感处于较低的前提下,情绪智力更多地通过表面扮演对情感耗竭构成影响效应,而在组织支持感较高的条件下,情绪智力更多地通过深度扮演对情感耗竭产生影响作用。相对于以往相关研究而言,这些成果既丰富和拓展了情绪智力等相关主题的理论研究,又可以对减轻情绪性工作员工的情感耗竭体验,发挥重要的实践价值。 展开更多
关键词 情绪智力 情感耗竭 情绪劳动策略 组织支持感
农户家庭生计策略变动及其影响因素研究--基于CFPS微观数据 认领 被引量:3
10
作者 陈良敏 丁士军 陈玉萍 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2020年第3期12-21,共10页
本文以2010~2016年四期中国家庭追踪调查(CFPS)的农户微观数据为研究样本,采用聚类分析和状态转移矩阵等方法,从农户生计策略变动的角度探寻农村劳动力转移增速减缓的原因。研究结果表明,2010~2014年非农业的数量保持上升趋势,2016年非... 本文以2010~2016年四期中国家庭追踪调查(CFPS)的农户微观数据为研究样本,采用聚类分析和状态转移矩阵等方法,从农户生计策略变动的角度探寻农村劳动力转移增速减缓的原因。研究结果表明,2010~2014年非农业的数量保持上升趋势,2016年非农业明显下滑且主要向农业和农业兼业转变,兼业户的生计策略易变动。基于可持续的生计框架,构建生计策略动态性分析框架,并采用多项选择模型分析生计策略变动的影响因素,发现自然资本越高,农户生计策略更趋向兼业化变动;人力资本越高,越有利于农户向非农业变动;物质资本对农业化具有促进作用,金融资本对农业化具有抑制作用;农村土地转出促进农户生计策略向非农方向变动,农村土地转入促进农户生计策略向农业方向变动;平原地区农户的生计策略相对于其他地区更不稳定。 展开更多
关键词 状态转移矩阵 农业化 非农化 兼业化 生计资本
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跨界高端颠覆性创新模式研究:理论与案例验证 认领
11
作者 明星 胡立君 王亦民 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第15期11-17,共7页
克里斯坦森的颠覆性创新理论旨在解释具有很强技术创新能力的企业顷刻间衰败的颠覆性现象。然而,现有颠覆性创新理论认为,颠覆性创新都是低端的,难以解释智能手机、固态硬盘等高端颠覆现象。通过研究固态硬盘对机械硬盘高端颠覆的案例发... 克里斯坦森的颠覆性创新理论旨在解释具有很强技术创新能力的企业顷刻间衰败的颠覆性现象。然而,现有颠覆性创新理论认为,颠覆性创新都是低端的,难以解释智能手机、固态硬盘等高端颠覆现象。通过研究固态硬盘对机械硬盘高端颠覆的案例发现:①导致行业领先企业市场地位更替的新技术,都应该被视为是颠覆性创新,而不应以技术是否具有低端属性作为判断依据;②现有理论认为,颠覆性技术首先来源于行业内部,忽略了技术创新的行业相对性,一个行业的既有技术可能对其它行业产生颠覆性效应;③外部行业企业通过外部技术对原有行业进行颠覆,这种颠覆往往表现为高端颠覆。 展开更多
关键词 颠覆性创新 高端颠覆 跨界创新 硬盘
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城镇化异质路径下失地农户家庭发展能力评价与比较——基于湖北省402份农户问卷调查 认领
12
作者 王玥 罗信 黄玉浩 《农村经济》 CSSCI 北大核心 2020年第1期120-127,共8页
我国城镇化产生了大量失地农民,不同城镇化路径下失地农户的生存发展存在不同特点。本文基于森的可行能力理论构建失地农户的家庭发展能力模型,并利用模糊综合评价法测算了新城开发、旧村改造、集体经济发展三种城镇化路径下402户农户... 我国城镇化产生了大量失地农民,不同城镇化路径下失地农户的生存发展存在不同特点。本文基于森的可行能力理论构建失地农户的家庭发展能力模型,并利用模糊综合评价法测算了新城开发、旧村改造、集体经济发展三种城镇化路径下402户农户失地前后家庭发展能力数值。研究发现,辅以留地安置+集体产业发展的集体经济发展城镇化路径可以显著提升失地农户的家庭发展能力,而侧重于土地和房地产开发的新城开发城镇化路径则难以提升失地农户家庭发展能力。因此,在未来城镇化中,集体经济发展式城镇化是一条可选路径,其可使农户失地不无地,留地可发展,发展可共享,进而促进农户的全面可持续城镇化。 展开更多
关键词 征地补偿 失地农户 集体经济 家庭发展能力
集体产权制度改革对近郊农户市民化能力的影响————基于湖北省440户征地问卷的调查 认领
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作者 王玥 黄玉浩 《华中科技大学学报:社会科学版》 CSSCI 北大核心 2020年第2期132-140,共9页
在以人为本的新型城镇化背景下,近郊农户摆脱短富返贫的“征地诅咒”、真正融入城市的关键在于提升其市民化能力。通过集体产权制度改革,发展壮大集体经济,将城镇化中的土地红利转化为市民化能力是其避免“短富返贫”、构建其市民化能... 在以人为本的新型城镇化背景下,近郊农户摆脱短富返贫的“征地诅咒”、真正融入城市的关键在于提升其市民化能力。通过集体产权制度改革,发展壮大集体经济,将城镇化中的土地红利转化为市民化能力是其避免“短富返贫”、构建其市民化能力的核心。以阿马蒂亚·森可行能力理论为基础构建农户市民化能力的评价维度,运用因子分析法与灰色模糊综合评价法对湖北省鄂州市与宜昌市12个近郊村与440户农村家庭的市民化能力进行评价,并通过PSM-DID模型检验集体产权制度改革对市民化的影响。实证结果发现:城镇化中的农户市民化能力由协调能力、就业能力、保障能力、学习能力、经济能力构成;集体产权制度改革能促进近郊农户市民化能力的提升。理论分析结合案例实践得到的启示:首先,集体产权制度改革通过明晰产权、组织再造,规范与激励村集体经济实现规模化经营;随着集体经济的发展壮大,集体经济组织通过提供公共治理与服务,最终实现集体经济的共建共治共享,促进农户市民化能力的提升。 展开更多
关键词 市民化能力 集体产权制度改革 集体经济 近郊农户 PSM-DID
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失业风险、异质性资本与农民工社会融合 认领
14
作者 陈良敏 刘国顺 丁士军 《农村经济》 CSSCI 北大核心 2020年第5期120-128,共9页
本文基于2017年课题组在湖北和广东4个城市调查的进城农民工数据,从经济融合、文化融合和心理融合三个维度选取衡量指标,采用熵值法计算样本农民工社会融合水平,并利用分位数回归模型实证分析失业风险、异质性人力资本和社会资本对进城... 本文基于2017年课题组在湖北和广东4个城市调查的进城农民工数据,从经济融合、文化融合和心理融合三个维度选取衡量指标,采用熵值法计算样本农民工社会融合水平,并利用分位数回归模型实证分析失业风险、异质性人力资本和社会资本对进城农民工社会融合的影响。研究结果表明,失业风险对进城农民工社会融合具有显著负效应,高社会融合水平者比低社会融合水平者对失业风险的反应更为强烈;服务业和制造业的进城农民工对失业风险的反应强于建筑业的进城农民工;积累型人力资本相比初始型人力资本更有利于进城农民工的社会融合水平的提高;可用型社会资本比可及型社会资本对进城农民工的社会融合水平的提升作用更明显。 展开更多
关键词 失业 人力资本 社会资本 社会融合 农民工
大数据时代下的绿色供应链管理研究 认领
15
作者 程晏萍 赵喜洋 刘卿瑜 《现代商贸工业》 2020年第28期49-51,共3页
随着大数据时代的到来,供应链低碳化概念的深入人心,搭上大数据快车成了企业推动绿色供应链发展和创新的必然趋势。本文对绿色供应链管理的四大环节进行了简要系统的分析,讨论了大数据背景下企业发展绿色供应链的现状,并提出了针对性的... 随着大数据时代的到来,供应链低碳化概念的深入人心,搭上大数据快车成了企业推动绿色供应链发展和创新的必然趋势。本文对绿色供应链管理的四大环节进行了简要系统的分析,讨论了大数据背景下企业发展绿色供应链的现状,并提出了针对性的对策和建议。 展开更多
关键词 大数据 绿色供应链 可持续 绿色产品 逆向物流
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什么在吞噬居民健康——来自收入分配不平等的解释 认领
16
作者 张行 罗睿络 《财会月刊》 北大核心 2020年第8期153-160,共8页
基于2000~2017年我国家庭健康报告大数据,检验居民收入分配差异(不公平)对个体健康产出的影响效用.研究发现:收入分配不公平和个体积聚健康产出之间有较强负向关联;控制个体收入变量时,收入分配不公平对健康的负向效用会明显减弱;控制... 基于2000~2017年我国家庭健康报告大数据,检验居民收入分配差异(不公平)对个体健康产出的影响效用.研究发现:收入分配不公平和个体积聚健康产出之间有较强负向关联;控制个体收入变量时,收入分配不公平对健康的负向效用会明显减弱;控制区域变量时,收入分配不公平与健康之间的关联性减弱;收入分配不公平不仅对个体心理产生负面影响,还通过心理机制作用于个体收入能力,继而对各收入层级群体健康产出产生较大影响. 展开更多
关键词 居民健康 收入分配 不平等 效用分析
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直播营销中沟通风格相似性对购买意愿的作用机制研究 认领
17
作者 吴娜 宁昌会 龚潇潇 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第8期81-95,共15页
直播营销作为当下热门的营销方式,主要通过主播与用户的线上实时互动沟通实现销售目标,在此背景下,主播沟通风格的选择显得格外重要。本文以相似吸引理论为基本理论框架,结合认知情感系统理论,探讨了主播与用户沟通风格相似性是否及如... 直播营销作为当下热门的营销方式,主要通过主播与用户的线上实时互动沟通实现销售目标,在此背景下,主播沟通风格的选择显得格外重要。本文以相似吸引理论为基本理论框架,结合认知情感系统理论,探讨了主播与用户沟通风格相似性是否及如何影响用户购买意愿。本文通过对619名直播营销受众的问卷调查数据进行实证研究发现:主播与用户沟通风格相似性通过增加用户对主播的准社会互动感知,引发用户观看直播时的沉浸体验,从而提升用户的购买意愿;用户避免模糊性的动机水平(认知闭合需要)对此影响路径具有强化作用,用户的认知闭合需要越高,其观看直播时的沉浸感对购买意愿的影响越明显,主播与用户沟通风格相似性对购买意愿的影响路径也越强。本文丰富了直播营销沟通领域的研究,为直播企业有效调整主播沟通风格、提高用户转化率提供了理论指导。 展开更多
关键词 直播营销 沟通风格相似性 准社会互动 沉浸体验 认知闭合需要
中国企业的国际竞争力:历史演进与未来的政策选择 认领
18
作者 钱学锋 王备 《北京工商大学学报:社会科学版》 CSSCI 北大核心 2020年第4期43-56,共14页
新中国成立70多年以来,中国企业的国际竞争力实现了跨越式发展。伴随着不同时期的制度环境、技术水平、管理模式、要素禀赋、经营战略等内外部因素和条件的显著变化,中国企业的国际竞争力经历了由孕育、初步形成和发展到竞争力初显、加... 新中国成立70多年以来,中国企业的国际竞争力实现了跨越式发展。伴随着不同时期的制度环境、技术水平、管理模式、要素禀赋、经营战略等内外部因素和条件的显著变化,中国企业的国际竞争力经历了由孕育、初步形成和发展到竞争力初显、加速提升,再到趋于强大的历史性演变,并在宏观和微观层面呈现出阶段性发展特征。这在某种程度上折射出中国经济转型发展和制度变革的轨迹,同时也深嵌于复杂的国际政治经济环境,与国家战略调整周期存在着契合性。中国企业国际竞争力的成长历程和演化路径,既是过去数十年中国持续深化改革开放实践所带来的必然结果,也在很大程度上得益于中国对外贸易与投资发展所引致的诸多微观经济效应。面对不确定时代日益增加的外部性风险和客观存在的内在需求及约束,需要从宏观的国家层面和微观的企业层面考量和践行持续提升中国企业国际竞争力的政策选项。 展开更多
关键词 企业国际竞争力 制度变革 开放型经济 不确定性 创新 国际化经营
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最低工资对企业出口行为和绩效的影响研究--基于国家和省际维度 认领
19
作者 孙一平 汤恒运 +1 位作者 直银苹 张平南 《广西财经学院学报》 2020年第2期57-68,共12页
基于手工查找的2000-2006年全国336个地级市最低工资标准数据、中国进出口关税数据、工业企业数据和海关进出口贸易数据,分别从国家和省际(以湖北省为代表)两个维度,以贸易自由化为研究背景考察了最低工资对企业行为和绩效的影响。研究... 基于手工查找的2000-2006年全国336个地级市最低工资标准数据、中国进出口关税数据、工业企业数据和海关进出口贸易数据,分别从国家和省际(以湖北省为代表)两个维度,以贸易自由化为研究背景考察了最低工资对企业行为和绩效的影响。研究结果表明,贸易自由化对中国和湖北省企业出口国内附加值率均有正向影响。在进行一系列稳健性检验后,结论依旧稳健。关于最低工资的影响效应,发现对全国样本而言,随着地区最低工资标准不断提高,贸易自由化对企业出口国内附加值率的提升作用越大,而在湖北省层面,最低工资标准并不能显著增强(或削弱)贸易自由化对湖北省企业出口国内附加值率的提升作用。 展开更多
关键词 最低工资 贸易自由化 企业出口行为 企业绩效 倍差法
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自我领导理论视角下工作重塑行为的形成机制研究 认领
20
作者 占小军 祝养浩 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2020年第8期78-88,共11页
基于自我领导理论的视角,探讨教练型领导与员工工作重塑行为的关系以及相应的中介机制和边界条件。通过分析来自员工的365份三阶段数据发现,教练型领导与员工工作重塑行为之间存在显著的正相关关系,自我奖赏与自我惩罚在其中起中介作用... 基于自我领导理论的视角,探讨教练型领导与员工工作重塑行为的关系以及相应的中介机制和边界条件。通过分析来自员工的365份三阶段数据发现,教练型领导与员工工作重塑行为之间存在显著的正相关关系,自我奖赏与自我惩罚在其中起中介作用,和谐激情正向调节自我奖赏和自我惩罚与员工工作重塑行为的关系以及教练型领导通过自我奖赏导致员工工作重塑行为的间接效应。 展开更多
关键词 教练型领导﹔自我奖赏 自我惩罚 和谐激情 工作重塑
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