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谦卑型领导对护士组织信任和建言行为的影响 被引量:1
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作者 时广颖 刘娇 +2 位作者 魏洪娟 罗玥琛 罗光宇 《中国实用护理杂志》 2018年第19期1502-1505,共4页
目的首次在护理领域检验谦卑型领导对护士组织信任和建言行为的影响。方法采用横断面问卷调查法,收回有效问卷249份,有效回收率为91.54%。采用结构方程模型检验变量间的关系。结果结构方程模型结果提示,谦卑型领导对组织信任(β=0... 目的首次在护理领域检验谦卑型领导对护士组织信任和建言行为的影响。方法采用横断面问卷调查法,收回有效问卷249份,有效回收率为91.54%。采用结构方程模型检验变量间的关系。结果结构方程模型结果提示,谦卑型领导对组织信任(β=0.46,P〈0.01)和建言行为(β=0.63,P〈0.01)具有积极的预测作用,组织信任扮演了部分中介效应(β=0.29,P〈0.01)。结论谦卑型护理领导可以显著的提升下属的组织信任感,进而直接和间接增加下属护士的建言行为。 展开更多
关键词 谦卑型领导 组织信任 建言行为 结构方程模型
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