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专用性人力资本与三项贴水关联性研究 预览 被引量:1
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作者 左双喜 王道学 《经济与管理》 CSSCI 2010年第1期 39-42,共4页
人力资本按专用性程度分为专用性人力资本、普通专用性人力资本和非专用性人力资本,员工的贴水可以分为收入贴水、品牌(信誉)贴水和情感贴水。通过揭示专用性人力资本和三项贴水的内在关联性,将两者进行深化匹配,在此基础上有助于给... 人力资本按专用性程度分为专用性人力资本、普通专用性人力资本和非专用性人力资本,员工的贴水可以分为收入贴水、品牌(信誉)贴水和情感贴水。通过揭示专用性人力资本和三项贴水的内在关联性,将两者进行深化匹配,在此基础上有助于给出组织运行机制的合理设计。 展开更多
关键词 专用性人力资本 三项贴水 匹配深化
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