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护理干预对减轻创伤骨科患者术后疼痛的效果观察 预览
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作者 李爱华 谢铁松 《中国继续医学教育》 2019年第6期176-178,共3页
目的研究减轻创伤骨科患者的护理方法,分析护理干预对减轻创伤骨科患者术后疼痛的效果。方法选取我院骨科2017年3月—2018年3月接受手术治疗的患者90例作为研究对象。采取随机分组的方法,将其分为实验组与对照组,两组均为45例患者。实... 目的研究减轻创伤骨科患者的护理方法,分析护理干预对减轻创伤骨科患者术后疼痛的效果。方法选取我院骨科2017年3月—2018年3月接受手术治疗的患者90例作为研究对象。采取随机分组的方法,将其分为实验组与对照组,两组均为45例患者。实验组实施综合护理干预,对照组实施常规护理干预。记录护理后两组患者的VAS评分结果,比较护理干预对减轻创伤骨科患者术后疼痛的效果。结果实验组术后24h、48h、72h的VAS评分均低于对照组,两组比较,差异均具有统计学意义(P<0.05)。实验组的护理满意度为97.78%,对照组的护理满意度为71.11%,实验组高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对骨科患者实施科学、有效、全面的护理干预可以减轻患者术后疼痛,可以提高患者的生活质量,有利于患者术后恢复。 展开更多
关键词 创伤骨科患者 护理干预 综合护理干预 术后疼痛 心理干预 效果
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低年资护士沟通成长小组活动的实施体会 预览
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作者 杨晓丽 《医学理论与实践》 2017年第17期2656-2657,共2页
目的:对沟通成长小组活动在提高低年资护士护患沟通能力中的实施效果进行分析。方法:成立低年资护士沟通成长小组,每个月活动1次,每年度考核1次,3年后结业考核。结果:自2014年实施以来,丰富了低年资护士的沟通知识、提高了沟通能力,... 目的:对沟通成长小组活动在提高低年资护士护患沟通能力中的实施效果进行分析。方法:成立低年资护士沟通成长小组,每个月活动1次,每年度考核1次,3年后结业考核。结果:自2014年实施以来,丰富了低年资护士的沟通知识、提高了沟通能力,护理服务投诉案例逐年下降,最满意护士提名渐次增加。全院护理服务满意度由2014年97.2%、2015年98.2%提高到2016年98.7%。结论:沟通成长小组活动的运用有效地提高了低年资护士的沟通能力,融洽了护患关系,值得借鉴运用。 展开更多
关键词 低年资护士 沟通成长小组 体会
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量化考核在优秀护士评比中的应用 预览 被引量:2
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作者 杨晓丽 《医学理论与实践》 2016年第16期2295-2296,共2页
目的:对量化考核法在优秀护士评比中的实施效果进行分析。方法:设定优秀护士评比总分数的组成模块,即实得分=民主评议分+奖励分-扣减分。内容涵盖护士的医德医风、劳动纪律、出勤率、夜班数、三基考试成绩、个人学习成长、团队协作... 目的:对量化考核法在优秀护士评比中的实施效果进行分析。方法:设定优秀护士评比总分数的组成模块,即实得分=民主评议分+奖励分-扣减分。内容涵盖护士的医德医风、劳动纪律、出勤率、夜班数、三基考试成绩、个人学习成长、团队协作精神、群众评议等,按一定的权重比纳入总分。结果:自2012年实施此办法以来,全院护士参加各类竞赛的积极性、业务学习参加率、论文交流数,夜班工作积极性、最满意护士提名、护理质量等都有了显著提高。结论:量化考核法应用在优秀护士评比中,摒弃传统简单"以票取人"的评比办法,重在突出日常工作实绩,有效地调动了护士工作积极性,提高了护理质量。 展开更多
关键词 量化考核 优秀护士评比 应用
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