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由眼入心——龙钢公司目视化安全管理实践
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作者 毋宏 王伟 《现代职业安全》 2018年第6期29-31,共3页
陕西龙门钢铁有限公司(简称龙钢公司)经过多年发展,已由一个仅有焦化、烧结、炼铁3个主要生产车间的铁厂,逐步滚动发展为一个年产钢材(线材、棒材、板材)800万t,拥有轧钢、炼钢、炼铁、烧结、球团、煤气发电、超细粉生产、三废... 陕西龙门钢铁有限公司(简称龙钢公司)经过多年发展,已由一个仅有焦化、烧结、炼铁3个主要生产车间的铁厂,逐步滚动发展为一个年产钢材(线材、棒材、板材)800万t,拥有轧钢、炼钢、炼铁、烧结、球团、煤气发电、超细粉生产、三废处理、白灰生产、铸造、机加工、动力能源运行等门类齐全的现代化联合企业。 展开更多
关键词 安全管理 钢铁 生产车间 滚动发展 煤气发电 三废处理 联合企业 动力能源
如何看待基层员工参与安全制度建设——应该充分信任
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作者 王明杰 《现代职业安全》 2018年第9期57-58,共2页
目前很多企业在开展安全制度建设时,为了让制度更加切合实际,更具针对性和操作性,都会组织基层员工参与其中。但有人认为,如果过分依赖基层员工,可能会导致制度比较“片面”,甚至因为员工“私心”,致使制度过于“宽松”,无法起... 目前很多企业在开展安全制度建设时,为了让制度更加切合实际,更具针对性和操作性,都会组织基层员工参与其中。但有人认为,如果过分依赖基层员工,可能会导致制度比较“片面”,甚至因为员工“私心”,致使制度过于“宽松”,无法起到规范、约束员工行为的作用。 展开更多
关键词 安全制度建设 员工 信任 操作性
如何找准“安全生产月”活动与生产实践的契合点——3个“要强”
3
作者 张金玲 《现代职业安全》 2018年第6期55-56,共2页
目前,很多企业都在积极通过安全培训来提升员工的安全素质。但在实践中,有时因为培训内容与被培训者的需求不符,或者需要培训的人得不到培训而不太需要培训的人却经常接受培训等种种原因,导致培训效果并不理想。
关键词 “安全生产月”活动 契合点 安全培训 安全素质
“课堂式”安全培训是否仍有必要开展——“课堂式”培训仍有必要开展
4
作者 张金玲 《现代职业安全》 2018年第11期58-59,共2页
主持人语:目前,传统的“课堂式”安全培训,因其缺乏互动、形式单调等原因被很多人所诟病,加之“互动式”“体验式”“咨询式”等多种安全培训模式已被广泛应用于企业的安全管理实践中,并取得了较好效果。因此有人认为企业对于员工... 主持人语:目前,传统的“课堂式”安全培训,因其缺乏互动、形式单调等原因被很多人所诟病,加之“互动式”“体验式”“咨询式”等多种安全培训模式已被广泛应用于企业的安全管理实践中,并取得了较好效果。因此有人认为企业对于员工,尤其是基层员工已没有必要开展“课堂式”安全培训。对于企业来说,“课堂式”安全培训是否仍有必要开展? 展开更多
关键词 安全培训 课堂 安全管理 培训模式 主持人 企业 互动式 员工
如何保证“正确的人参加正确的培训”——结合实践 分清层次
5
作者 石红军 《现代职业安全》 2018年第7期61-62,共2页
对于如何保证“正确的人参加正确的培训”,合理利用培训资源,保证培训效果,笔者认为,企业应从用实践倒逼安全需求、分清普及性培训和专业性培训两方面着手。
关键词 培训 人参 合理利用 安全需求
充实安全力量 加强队伍建设
6
作者 毋宏 王伟 胡涛涛 《现代职业安全》 2017年第6期18-19,共2页
陕西龙门钢铁有限责任公司(简称龙钢公司)是陕西煤业集团旗下的一家年产钢700万t的中型钢铁联合企业,公司本部位于陕西省韩城市龙门工业园区,下辖炼钢、炼铁(含烧结)、轧钢、能源检计量中心(含水、电、气、脱硫、机修、铸造、质... 陕西龙门钢铁有限责任公司(简称龙钢公司)是陕西煤业集团旗下的一家年产钢700万t的中型钢铁联合企业,公司本部位于陕西省韩城市龙门工业园区,下辖炼钢、炼铁(含烧结)、轧钢、能源检计量中心(含水、电、气、脱硫、机修、铸造、质检、计量等)、储运中心等5个主要二级单位,各类协作单位超过30家。龙钢公司的生产过程涉及专业种类多、各类设备管线庞杂、人员结构复杂、各作业场所地域分散,且存在大量危险作业及常规作业交叉重叠等情况,给安全管理工作带来了相当大的困难。 展开更多
关键词 钢铁联合企业 安全力 协作单位 作业场所 陕西省 工业园区 生产过程 设备管线
X-射线荧光仪熔片法测定石灰石中各组分 预览 被引量:1
7
作者 刘春红 刘玉红 《中国化工贸易》 2013年第4期260-261,共2页
本文介绍了一种用X荧光熔片法测定石灰石中各组分的快速分析方法。用国家级石灰石标样绘制工作曲线,消除基体效应及吸收增强效应,分析速度快,操作简单,对快速冶炼起到了很好的指导作用。
关键词 X-荧光光谱仪 熔片法 石灰石
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切合实际 逐步提高
8
作者 王伟 《现代职业安全》 2019年第2期71-71,共1页
笔者认为,想要避免安全目标责任书成为'一纸空文',企业应从制定符合实际的目标、逐步提高标准两方面入手。图为某企业员工认真作业现场。(图片由陕西龙门钢铁有限责任公司)笔者认为,想要避免安全目标责任书成为'一纸空文... 笔者认为,想要避免安全目标责任书成为'一纸空文',企业应从制定符合实际的目标、逐步提高标准两方面入手。图为某企业员工认真作业现场。(图片由陕西龙门钢铁有限责任公司)笔者认为,想要避免安全目标责任书成为'一纸空文',企业应从制定符合实际的目标、逐步提高标准两方面入手。第一,制定符合实际的目标。 展开更多
关键词 目标责任书 轻伤事故
注意“兼容” 量力而行
9
作者 张金玲 《现代职业安全》 2019年第8期57-57,共1页
笔者认为,想要让'高科技'转化为'高安全',企业应在大力开展相应'高科技'培训的同时,注重与现有生产系统的匹配,量力而行。图为某企业设备改造现场。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)笔者认为,想要让'高科... 笔者认为,想要让'高科技'转化为'高安全',企业应在大力开展相应'高科技'培训的同时,注重与现有生产系统的匹配,量力而行。图为某企业设备改造现场。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)笔者认为,想要让'高科技'转化为'高安全',企业应在大力开展相应'高科技'培训的同时,注重与现有生产系统的匹配,量力而行。首先,大力开展'高科技'培训。 展开更多
关键词 高安全 高科技 事故发生
辩证看待“窍门”
10
作者 王伟 《现代职业安全》 2019年第3期60-60,共1页
笔者认为,安全生产需要“窍门”,但必须辩证地看待,看其是否在不真正违背规章制度的条件下促进生产。图为某企业员工正在更换排水器。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)笔者认为,安全生产需要“窍门”,但必须辩证地看待,看其是否在不真... 笔者认为,安全生产需要“窍门”,但必须辩证地看待,看其是否在不真正违背规章制度的条件下促进生产。图为某企业员工正在更换排水器。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)笔者认为,安全生产需要“窍门”,但必须辩证地看待,看其是否在不真正违背规章制度的条件下促进生产。 展开更多
关键词 规章制度 图片 排水器 条件 钢铁 窍门 笔者 生产
有必要 但须适度
11
作者 王伟 《现代职业安全》 2019年第6期61-61,共1页
笔者认为,在安全生产工作中推行'连带责任',有必要,但必须把握适度原则,从连带范围、处罚轻重上把握好'度',尤其对于切实履行了自身职责的人,应减免连带处罚、处理。图为某企业作业现场。(图片由陕西龙门钢铁有限责任... 笔者认为,在安全生产工作中推行'连带责任',有必要,但必须把握适度原则,从连带范围、处罚轻重上把握好'度',尤其对于切实履行了自身职责的人,应减免连带处罚、处理。图为某企业作业现场。(图片由陕西龙门钢铁有限责任公司提供). 展开更多
关键词 安全生产工作
扶“正”祛“邪”
12
作者 毋宏 《现代职业安全》 2019年第5期50-50,共1页
笔者认为,企业应在养成'好习惯'方面,下大功夫,通过养成'好习惯',使'坏习惯'失去生存空间,才能扶'正'祛'邪'。第一,'强制养成'仍是'不二法宝'。有科学家通过统计分析,得出21... 笔者认为,企业应在养成'好习惯'方面,下大功夫,通过养成'好习惯',使'坏习惯'失去生存空间,才能扶'正'祛'邪'。第一,'强制养成'仍是'不二法宝'。有科学家通过统计分析,得出21天养成一个习惯的'21天法则'。虽然在实践中这个数字并不那么重要,可能是30天. 展开更多
关键词 安全帽
两方面助力安全理念落地
13
作者 王伟 《现代职业安全》 2019年第1期59-59,共1页
笔者认为,企业应从严格安全规章制度的执行、拓展'安全一票否决'制度两方面入手,通过'一硬一软'两方面,助力安全理念落地。图为某企业安全管理人员检查班组人员安全规程掌握情况。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)笔... 笔者认为,企业应从严格安全规章制度的执行、拓展'安全一票否决'制度两方面入手,通过'一硬一软'两方面,助力安全理念落地。图为某企业安全管理人员检查班组人员安全规程掌握情况。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)笔者认为,企业应从严格安全规章制度的执行、拓展'安全一票否决'制度两方面入手,通过'一硬一软'两方面,助力安全理念落地。 展开更多
关键词 安全理念 不安全行为
适时干预
14
作者 张金玲 《现代职业安全》 2019年第7期62-62,共1页
笔者认为,企业应给予基层单位安全管理一定的'自由度',不宜干预过多,但也不能完全放手,应本着适度原则,适时干预。图为某企业安全培训现场。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)笔者认为,企业应给予基层单位安全管理一定的'... 笔者认为,企业应给予基层单位安全管理一定的'自由度',不宜干预过多,但也不能完全放手,应本着适度原则,适时干预。图为某企业安全培训现场。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)笔者认为,企业应给予基层单位安全管理一定的'自由度',不宜干预过多,但也不能完全放手,应本着适度原则,适时干预。第一,企业高层不能对基层安全管理干预过多。如果企业高层对基层安全管理事事插手、时时干预,一方面会扰乱基层安全管理节奏,打乱工作计划,不利于安全工作的整体推进。 展开更多
关键词 安全管理工作
4方面确保协调统一
15
作者 王伟 《现代职业安全》 2019年第4期58-58,共1页
想要做好各应急预案之间的协调统一,笔者认为,应从理清各类应急预案之间的关系、解决好各预案之间的衔接、不必过分追求'层级全面'以及持续改进4方面入手。图为某企业进行应急演练前准备。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)企... 想要做好各应急预案之间的协调统一,笔者认为,应从理清各类应急预案之间的关系、解决好各预案之间的衔接、不必过分追求'层级全面'以及持续改进4方面入手。图为某企业进行应急演练前准备。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)企业想要做好各应急预案之间的协调统一,确保其既各有侧重,又能相互有效衔接,进而充分发挥各应急预案应有的作用. 展开更多
关键词 现场处置 协调统一 处置方案 应急预案
只做“高分项”不可取
16
作者 牛伟 《现代职业安全》 2018年第5期65-65,共1页
笔者认为,通过只做“高分项”来达到所要求“分值”的做法殊不可取。企业应认识到安全管理是一个系统工程,无论分值高低,对于所有考核项都应给予相应的重视,同时还应动态调整量化评价表,避免出现安全管理“死角”。图为某企业安全管理... 笔者认为,通过只做“高分项”来达到所要求“分值”的做法殊不可取。企业应认识到安全管理是一个系统工程,无论分值高低,对于所有考核项都应给予相应的重视,同时还应动态调整量化评价表,避免出现安全管理“死角”。图为某企业安全管理人员研究工作任务。 展开更多
关键词 安全管理人员 系统工程 量化评价 动态调整 企业
丰富内涵与外延
17
作者 王明杰 《现代职业安全》 2018年第4期65-65,共1页
笔者认为,企业应通过让“当一天安全员”活动带有“积分性”、具备“有偿性”以及延伸活动目的、培训参与者等方面,不断丰富其内涵与外延,避免活动走形式。图为某企业安全检查现场。
关键词 活动目的 安全检查 活动带 安全员 有偿性 参与者 企业
当安全战线上的蒲松龄
18
作者 张金玲 王伟 《现代职业安全》 2018年第4期68-68,共1页
相传清代文学家蒲松龄经常在路边摆上茶水,请过路的人喝,唯一的条件就是要他们讲一些奇闻异事。久而久之,蒲松龄积累了大量的故事素材,并在此基础上写下了著名的短篇小说集《聊斋志异》。
关键词 安全 短篇小说 文学家 茶水
善用“请教法”与“分解法”
19
作者 王伟 《现代职业安全》 2018年第2期59-59,共1页
在实践过程中,有些基层安监人员,特别是新上岗、转岗,经验欠缺的安监人员,有时会遇到因作业环境及工艺流程复杂而检查不出安全隐患的情况。对此,笔者建议可采用“请教法”和“分解法”,解决现场“查不出隐患”的问题。
关键词 分解法 教法 安全隐患 工艺流程 作业环境
重视未遂事故
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作者 张金玲 《现代职业安全》 2018年第1期70-70,共1页
笔者曾参加过一次某焦化厂的安全座谈会,由于这个厂的员工素质普遍较高,又肯吃苦,加之近年来职工队伍相对稳定,事故鲜有发生。因此,该厂开展事故学习的资料,除了上级单位下发的案例外,仍多为十几年甚至几十年前的“老案例”。
关键词 未遂事故 员工素质 相对稳定 职工队伍 焦化厂 案例
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