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回流对贫困地区农村儿童认知能力的影响——基于137所农村寄宿制小学的实证研究
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作者 黎煦 朱志胜 +1 位作者 陶政宇 左红 《中国农村经济》 CSSCI 北大核心 2019年第9期70-87,共18页
劳动力的城乡流动对儿童的发展有着直接的影响。已有研究主要集中于流动儿童和留守儿童,忽视了由个体家庭特征等微观因素和户籍制度等宏观因素引致的回流儿童这一群体。回流不仅代表儿童生活学习环境的物理位置变动,还可能对其多种能力... 劳动力的城乡流动对儿童的发展有着直接的影响。已有研究主要集中于流动儿童和留守儿童,忽视了由个体家庭特征等微观因素和户籍制度等宏观因素引致的回流儿童这一群体。回流不仅代表儿童生活学习环境的物理位置变动,还可能对其多种能力产生影响。本文运用四川及河北两省137所农村寄宿制学校的调查数据,实证分析了回流对贫困地区农村儿童认知能力的影响。结果发现,回流显著降低了儿童的阅读能力和语文、数学成绩,且该结果通过了一系列稳健性检验。研究还发现,随着回流时间的延长,回流儿童的认知能力并没有得到有效改善。初步的机制分析表明,学校教育和家庭关怀的缺失是回流儿童认知能力下降的重要原因。 展开更多
关键词 回流 农村儿童 认知能力
农民工就业研究的文献计量学分析――基于CSSCI(1998-2018)数据 预览
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作者 崔丽杰 刘冠军 张立新 《中国劳动》 2019年第7期80-92,共13页
文章借助可视化分析软件CiteSpace,对1998年-2018年CSSCI收录的578篇农民工就业的文献进行共被引分析和计量学分析,发现当前农民工就业的研究渐趋成熟,形成了该领域的特色期刊群和有重要影响力的研究者群体。当前农民工就业的研究热点... 文章借助可视化分析软件CiteSpace,对1998年-2018年CSSCI收录的578篇农民工就业的文献进行共被引分析和计量学分析,发现当前农民工就业的研究渐趋成熟,形成了该领域的特色期刊群和有重要影响力的研究者群体。当前农民工就业的研究热点由城市农民工逐渐过渡到金融危机和返乡农民工,又转变为新生代农民工,可以预测之后的研究热点会向农民工的高质量就业、农民工市民化、职业型农民工转变。最后,针对农民工就业状况存在的问题从农民工自身、企业和政府三个角度提出了相关的政策建议。 展开更多
关键词 农民工 就业 可视化分析 研究热点
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动态演进的倒“U”型环境库兹涅茨曲线 预览
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作者 崔鑫生 韩萌 方志 《中国人口资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第9期74-82,共9页
环境库兹涅茨曲线(EKC)是刻画环境污染与经济增长关系的重要工具,然而学者们基于样本的客观异质性,对于EKC的倒“U”型假说仍存在着很大的分歧。为了在异质性条件下探究不同发展程度国家EKC的形态差异,并在深入挖掘异化根源的基础上,以... 环境库兹涅茨曲线(EKC)是刻画环境污染与经济增长关系的重要工具,然而学者们基于样本的客观异质性,对于EKC的倒“U”型假说仍存在着很大的分歧。为了在异质性条件下探究不同发展程度国家EKC的形态差异,并在深入挖掘异化根源的基础上,以动态视角审视EKC的趋同属性,本文主要从传统EKC模型入手,研究不同发展程度经济体的EKC动态演进的趋势,以把握我国环境与经济联动的内在关系。文章采用30个经济体1991—2015年间易扩散污染物的数据,使用变异系数法构建了综合大气污染指标,并从发展水平和发展结构两个维度构建了经济体的发展度指数;在明确了低发展度国家传统EKC形态线性递增的基础上,将异质性因素引入模型并基于随机前沿成本模型分阶段检验了不同发展度经济体污染物排放与人均收入之间的动态变化关系以及异质性因素对于不同经济体的作用效果。结果显示:①尽管不同发展度国家不同时期EKC的形状仍有差异,但都呈现出倒“U”形态,表明倒“U”型EKC的普遍存在性;②样本期内,虽然不同经济体EKC的拐点差异较大,但都表现出随时间由右上向左下移动的动态趋同趋势;③不同的外部因素对污染减排的作用差异较大,甚至同一因素在不同时期、不同国家的作用程度也存在着显著差异。这表明低发展度国家EKC具备改进的潜力,也说明环境改善是经济发展带来的多重客观异质性因素综合作用的结果。中国目前应当根据自身特点,从升级产业结构、创新绿色技术、转变能源结构、提升开放质量、建设绿色城镇等角度促进减排,推动绿色经济的发展。 展开更多
关键词 环境库兹涅茨曲线 环境污染 经济增长 异质性
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人口老龄化对居民家庭投资风险偏好的影响
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作者 齐明珠 张成功 《人口研究》 CSSCI 北大核心 2019年第1期78-90,共13页
人口老龄化下退休者对退休金和子女的依赖度下降,工作期间的资产积累和资产回报对未来养老安全的重要性提升。不同风险的投资产品具有不同的回报率,居民投资风险偏好将直接决定居民投资行为偏好和投资产品组合需求,进而影响资产回报。... 人口老龄化下退休者对退休金和子女的依赖度下降,工作期间的资产积累和资产回报对未来养老安全的重要性提升。不同风险的投资产品具有不同的回报率,居民投资风险偏好将直接决定居民投资行为偏好和投资产品组合需求,进而影响资产回报。文章利用2011年中国家庭金融资产调查数据,采用有序Logistic回归模型实证分析了年龄对居民风险偏好的影响。研究结果表明,处于不同生命周期的人群投资风险偏好不同。年龄与居民风险偏好呈现单调关系,随着居民年龄的增长其风险偏好程度逐渐下降。人口老龄化将降低居民总体投资风险偏好度,从而影响未来投资市场的供给和需求特征,最终降低资本市场的回报率。最后,文章对我国的养老安全提出了政策建议。 展开更多
关键词 年龄变动 投资风险偏好 养老安全
科技型生产方式下剩余价值生产方法的系统考察 预览
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作者 刘冠军 陈晨 《齐鲁学刊》 CSSCI 北大核心 2019年第2期104-112,共9页
科技革命和工业革命的双轮驱动,催生了现代市场经济社会的科技型生产方式。伴随生产方式的这一深刻变革,剩余价值生产方法也在不断地创新发展。依据马克思剩余价值理论的基本原理和方法,对现代科技型生产方式下的剩余价值生产进行系统... 科技革命和工业革命的双轮驱动,催生了现代市场经济社会的科技型生产方式。伴随生产方式的这一深刻变革,剩余价值生产方法也在不断地创新发展。依据马克思剩余价值理论的基本原理和方法,对现代科技型生产方式下的剩余价值生产进行系统考察发现,绝对剩余价值生产方法将趋向终结,超额剩余价值和相对剩余价值生产已成为主流方法,高端科技型企业的“无人化”剩余价值生产方法渐趋成熟并呈现迅猛发展态势。这一系统的考察研究对于推进我国现代化进程中高端科技和实体经济深度融合、企业健康发展和创新竞争力提升以及中国特色社会主义政治经济学基础理论创新具有重大意义。 展开更多
关键词 剩余价值 剩余价值生产方法 现代科技型生产方式 中国特色社会主义政治经济学
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寻找改革开放成功的中国密码 预览
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作者 惠建国 刘冠军 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第3期3-13,共11页
中国改革开放走过了40多年的历程,创造了人类发展史上的奇迹,但依然被恶意质疑,甚至被西方经济学家称为"一场意外"。仔细分析可以发现,这是西方经济学在市场、体制、私有化等方面认知的意外,却是马克思主义政治经济学在生产... 中国改革开放走过了40多年的历程,创造了人类发展史上的奇迹,但依然被恶意质疑,甚至被西方经济学家称为"一场意外"。仔细分析可以发现,这是西方经济学在市场、体制、私有化等方面认知的意外,却是马克思主义政治经济学在生产力和生产关系辩证统一方面认知的必然。中国改革开放是正确的和成功的,其奥秘就在于涵盖了中国共产党领导、生产力发展和社会主义生产关系变革的"三位一体"模式,中国共产党的领导则是改革开放成功奥秘的中国密码。而中国共产党领导的成功则在于自我思想解放,在于其建立了优越的政治制度,坚持公有制经济主体地位,坚持以人民为中心的发展理念,顺应了中国历史文化发展的潮流。 展开更多
关键词 改革开放 中国密码 中国共产党 公有制经济 马克思主义政治经济学 西方经济学
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美貌能带来美满的婚姻吗——长相和身材对青年人群婚姻满意度的影响 预览
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作者 尹振宇 刘冠军 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2019年第9期71-79,87共10页
相貌一直以来都被认为是婚姻市场中的重要议价筹码,长得好看真的可以获得更美满的婚姻吗?文章利用2014年CFPS数据,通过建立有序Probit模型和有序Logit模型实证分析了相貌对于青年人群婚姻满意度的影响。研究发现,在控制了其他影响婚姻... 相貌一直以来都被认为是婚姻市场中的重要议价筹码,长得好看真的可以获得更美满的婚姻吗?文章利用2014年CFPS数据,通过建立有序Probit模型和有序Logit模型实证分析了相貌对于青年人群婚姻满意度的影响。研究发现,在控制了其他影响婚姻满意度的变量后,相貌能够对婚姻带来显著的正向影响,长相评分越高的人婚姻满意度越高;而BMI(身材指数)对婚姻满意度的影响则呈现出倒“U”型趋势,体型越丰满则婚姻满意度越高,但过于肥胖又会对婚姻满意度造成负面影响。相貌对婚姻满意度的影响在不同性别、受教育程度等群组中的影响存在异质性。此外,本文还发现随着受教育程度提高,相貌对于婚姻满意度的促进效应会随之降低,学历能够纠正相貌平平对婚姻造成的负面影响。文章使用工具变量法控制了模型的内生性问题。 展开更多
关键词 相貌 BMI 青年人群 婚姻满意度
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实现高质量就业与提升人力资本水平研究
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作者 陈晨 刘冠军 《中国特色社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2019年第3期42-50,共9页
高质量就业是新时代实现高质量发展的现实需求。劳动力市场存在的就业结构性矛盾、全要素生产率不高、劳动力社会流动不畅、新经济发展对就业冲击等深层次问题,直接影响着就业质量水平。破解当前就业领域难题,亟待提升劳动者的人力资本... 高质量就业是新时代实现高质量发展的现实需求。劳动力市场存在的就业结构性矛盾、全要素生产率不高、劳动力社会流动不畅、新经济发展对就业冲击等深层次问题,直接影响着就业质量水平。破解当前就业领域难题,亟待提升劳动者的人力资本水平。深化教育体制改革、实施职业技能提升行动、破除妨碍劳动力社会流动体制机制弊端、完善公共就业服务体系、健全保障体系、构建和谐劳动关系,是提升劳动者人力资本水平、实现高质量就业的重要路径选择。 展开更多
关键词 高质量就业 人力资本提升 体制机制改革 高质量发展
新就业形态中非典型雇佣关系影响因素及优化 预览
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作者 魏巍 杨河清 王欣 《中国劳动关系学院学报》 2019年第1期19-31,共13页
在相关理论模型的基础上,通过对10个典型的C2C互联网企业的深入调研及访谈构建了非典型雇佣关系影响因素模型,并进行了实证检验。研究发现,宏观政策、宏观经济、平台企业、劳动者、消费者等多个层面因素都对非典型雇佣关系有显著作用效... 在相关理论模型的基础上,通过对10个典型的C2C互联网企业的深入调研及访谈构建了非典型雇佣关系影响因素模型,并进行了实证检验。研究发现,宏观政策、宏观经济、平台企业、劳动者、消费者等多个层面因素都对非典型雇佣关系有显著作用效果。在此基础上,本文还提出了非典型雇佣关系优化的调解机制、制度安排和政策选择。 展开更多
关键词 新就业形态 非典型雇佣关系 影响因素 平台企业 互联网经济
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“推-拉”理论视域下中国特大城市人口调控分析 预览
10
作者 尹振宇 何皛彦 《城市观察》 2019年第2期81-89,共9页
在经典城乡“推—拉”理论的基础上,引入城市之间的“推—拉”模型,对中国城市之间的人口流动机制进行分析。认为决定城市之间人口流动的关键因素是城市拉力和推力之间的“推拉差”,只要特大城市“推拉差”值为正,人口向特大城市流动的... 在经典城乡“推—拉”理论的基础上,引入城市之间的“推—拉”模型,对中国城市之间的人口流动机制进行分析。认为决定城市之间人口流动的关键因素是城市拉力和推力之间的“推拉差”,只要特大城市“推拉差”值为正,人口向特大城市流动的现象仍旧会持续,在特大城市人口容纳量有限的前提下,政府调控是必要的。政府在人口调控政策制定时应该注重人口流动的内在规律,从人口流动的根源入手,在调控时一方面应该利用产业转移等措施来降低特大城市拉力,而非一味地通过行政手段提高推力;另一方面应该提高特大城市周边城市的拉力,以实现分流特大城市人口的目的。 展开更多
关键词 “推-拉”理论 特大城市 人口调控“推拉差”
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子女租房对老年人就业的影响--来自中国老年社会追踪调查的证据 预览
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作者 祝慧琳 曾湘泉 毛宇飞 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2019年第6期85-92,共8页
人口老龄化背景下,老年人的就业问题倍受关注。利用2014年中国老年社会追踪调查(CLASS数据考察子女住房产权状况对老年人就业决策的影响及其作用机制发现,与子女自有住房产权相比,当子女住房为租/借房时,老年人就业的可能性会显著增加,... 人口老龄化背景下,老年人的就业问题倍受关注。利用2014年中国老年社会追踪调查(CLASS数据考察子女住房产权状况对老年人就业决策的影响及其作用机制发现,与子女自有住房产权相比,当子女住房为租/借房时,老年人就业的可能性会显著增加,特别是对男性、农村户籍和经济状况较差的老年人而言,这一影响更大。子女住房产权状况主要通过改变给老年人赡养费的方式影响老年人的就业决策,促使老年人更多依靠自己的劳动或工作所得、更少依赖子女的资助维持生活。 展开更多
关键词 子女住房产权 老年人就业 赡养费 人口老龄化
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员工政治技能对晋升机会的影响机制研究员工政治技能对晋升机会的影响机制研究
12
作者 唐乐 杨付 杨伟国 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第10期73-89,共17页
晋升机会作为组织的稀缺资源,它不仅意味着能够获得更高的薪酬,还意味着拥有更多的权力,是员工建立长期职业规划的关键。然而,目前针对企业内晋升的实证研究还相对较少。本文基于社会交换理论和互惠规范原则,采用问卷调查法收集65个团队... 晋升机会作为组织的稀缺资源,它不仅意味着能够获得更高的薪酬,还意味着拥有更多的权力,是员工建立长期职业规划的关键。然而,目前针对企业内晋升的实证研究还相对较少。本文基于社会交换理论和互惠规范原则,采用问卷调查法收集65个团队中233名员工及其直接领导的匹配数据,通过构建多层线性分析模型(HLM),考察员工政治技能对其晋升机会的影响,并探讨上下级关系的中介作用以及团队权力距离的跨层调节作用。研究结果显示,员工的政治技能有助于提高上下级之间的关系,并借此积极影响员工的晋升机会。同时,团队权力距离调节上下级关系对晋升机会的积极作用,在低权力距离的团队中,上下级关系和晋升机会之间的正向关系会被弱化,从而使得员工政治技能通过建立高质量的上下级关系来增加晋升机会的效果降低。本文关注职场中员工最关心的晋升话题,揭示了政治技能影响晋升机会的中介机制,找到了政治技能通过上下级关系影响晋升机会的边界条件,构建了有调节的中介效应模型,解开了职场中从业者遭遇的各种晋升困惑,是对以往研究在理论和实证两方面的扩展。 展开更多
关键词 政治技能 上下级关系 权力距离 晋升机会 多层线性模型
如何实现员工的工作和家庭两不误?——基于技能与关系的视角 预览
13
作者 唐乐 杨付 杨伟国 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第6期72-86,共15页
本文从技能与关系视角出发,首先考察员工政治技能对职业发展的积极影响,以及对工作—家庭冲突的抑制作用。进一步地,基于工作—家庭边界理论和角色理论,探讨上下级关系在员工政治技能和职业发展,以及员工政治技能和工作—家庭冲突之间... 本文从技能与关系视角出发,首先考察员工政治技能对职业发展的积极影响,以及对工作—家庭冲突的抑制作用。进一步地,基于工作—家庭边界理论和角色理论,探讨上下级关系在员工政治技能和职业发展,以及员工政治技能和工作—家庭冲突之间的中介效应。利用409份两时点、上下级匹配的样本数据和结构方程模型进行实证研究,结果显示:员工政治技能对其职业发展存在显著正向影响,同时对工作—家庭冲突存在显著负向影响;上下级关系在员工政治技能和职业发展的关系中起部分中介作用,同时也在员工政治技能和工作—家庭冲突的关系中起部分中介作用。 展开更多
关键词 政治技能 上下级关系 职业发展 工作-家庭冲突 结构方程模型 工作-家庭边界理论
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我国非正规就业市场的功能定位与政策选择
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作者 李晓曼 孟续铎 郑祁 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2019年第6期79-87,共9页
近年来非正规就业发展迅猛,第四次科技革命更催生了新就业形态层出不穷,在此背景下,我国的非正规就业市场也经历着功能转型与重新定位。本文从就业市场主体特征、市场功能与政策定位三个方面描述了我国非正规就业市场的新转变,在此基础... 近年来非正规就业发展迅猛,第四次科技革命更催生了新就业形态层出不穷,在此背景下,我国的非正规就业市场也经历着功能转型与重新定位。本文从就业市场主体特征、市场功能与政策定位三个方面描述了我国非正规就业市场的新转变,在此基础上提出将非正规就业市场进行正规化规制是具有效率损失的。然而我国的灵活就业政策大多参照正规就业以及标准劳动关系进行设计,使得现行社保制度和就业服务政策与非正规就业不相适应,运行中存在诸多问题。最后本文提出了我国非正规就业市场的规制思路与政策选择。 展开更多
关键词 非正规就业 新就业形态 非标准劳动关系 灵活安全性
互联网使用、就业决策与就业质量——基于CGSS数据的经验证据 预览 被引量:1
15
作者 毛宇飞 曾湘泉 祝慧琳 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第1期72-85,共14页
基于中国综合社会调查(CGSS)数据,本文利用多元Probit模型检验了互联网使用对个体就业决策及就业质量的影响效果。研究表明,使用互联网提高了个体标准就业和机会型创业的概率;将互联网作为主要信息渠道,有助于促进标准就业和机会型创业... 基于中国综合社会调查(CGSS)数据,本文利用多元Probit模型检验了互联网使用对个体就业决策及就业质量的影响效果。研究表明,使用互联网提高了个体标准就业和机会型创业的概率;将互联网作为主要信息渠道,有助于促进标准就业和机会型创业;闲暇时利用网络进行社交、学习及娱乐等活动,对就业决策的影响存在异质性。从就业质量的维度来看,使用互联网能够提高各类型就业的收入水平,并且对于标准就业和生存型创业而言,使用互联网可以减少工作时间,提高工作自主性。 展开更多
关键词 互联网使用 就业决策 就业质量 标准就业 机会型创业
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不同国家或地区公务员薪酬制度的比较研究
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作者 胡文馨 毛宇飞 《中国物价》 2019年第8期66-68,共3页
本文在对美国、日本、澳大利亚及中国香港、澳门地区公务员薪酬体系进行分析比较的基础上,总结了各国家或地区公务员职位晋升、薪酬调整和薪酬差距设计的特点,并提出了对我国公务员薪酬体系设计的借鉴经验及启示。
关键词 公务员 职位晋升 薪酬调整 薪酬差距
平台型组织中的网状式工作任务关系:一项多案例比较研究
17
作者 甘罗娜 彭剑锋 +1 位作者 刘凤麟 曹毅 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2019年第6期113-127,共15页
本文通过对平台型组织模式中发生的组织-人的关系变化研究探索了网状式工作任务关系。一方面,企业从过去的股东价值优先到以利益相关者优先;另一方面,雇佣关系从过去以岗位为基点逐渐向以工作任务为基点发展并呈现网状式结构。本研究从... 本文通过对平台型组织模式中发生的组织-人的关系变化研究探索了网状式工作任务关系。一方面,企业从过去的股东价值优先到以利益相关者优先;另一方面,雇佣关系从过去以岗位为基点逐渐向以工作任务为基点发展并呈现网状式结构。本研究从价值创造者和利益相关者两条路径对网状式工作任务关系展开研究分析,并提出了初始模型'J-R'模型(工作任务-角色投入模型)。在此基础上,本研究通过理论和经验抽样法选取了中国四家平台组织进行案例分析。经过理论和案例双重分析后,本研究以工作任务本身对企业员工的价值回报(简称'任务价值')和角色投入作为团队任务切入点提出了最终模型'T-R'模型(任务价值-角色投入模型),阐述了两种状态(短期平衡和长期非平衡)下呈现出的四种工作-任务关系模式:松散联盟型、自发驱动型、粉丝陪伴型、系统助推型,并提炼了网状式工作任务关系五大驱动要素:客户需求驱动;数字链赋能平台;信任成就任务协同;责任联盟优势互补;利他型社会化营销。研究结果将对平台型组织、企业雇佣管理模式有较大理论及实践意义。 展开更多
关键词 网状式 工作任务关系 平台型组织
情绪劳动对导游职业满意度和离职倾向的影响——一个被调节的中介效应模型 预览
18
作者 田雅琳 仇勇 张杉杉 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2019年第1期139-146,共8页
导游是一项情绪劳动强度较高的职业,极易产生倦怠进而影响职业满意度并诱发离职。应用成熟量表对792名导游进行问卷调查,采用bootstrap法分析显示,情绪劳动中的表层扮演会通过职业倦怠的中介作用降低导游的职业满意度并提高离职倾向,而... 导游是一项情绪劳动强度较高的职业,极易产生倦怠进而影响职业满意度并诱发离职。应用成熟量表对792名导游进行问卷调查,采用bootstrap法分析显示,情绪劳动中的表层扮演会通过职业倦怠的中介作用降低导游的职业满意度并提高离职倾向,而情绪劳动中的深层扮演会通过职业倦怠的中介作用提升导游的职业满意度并降低离职倾向;顾客侵犯行为中的顾客苛责会调节深层扮演对职业倦怠的影响,随着顾客苛责水平的提升,深层扮演对导游职业倦怠的削弱作用渐渐弱化,此外,顾客苛责还会分别调节职业倦怠在深层扮演影响导游职业满意度和离职倾向过程的中介作用。因此,应针对导游的不同情绪劳动开展管理和疏导,对游客采用适当的识别机制,化解导游的职业倦怠危机,从而提升导游的职业满意度,降低导游的离职率。 展开更多
关键词 情绪劳动 职业满意度 离职倾向 职业倦怠 顾客侵犯
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中国丧偶老年人居住方式及影响因素分析——基于2015年第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查数据
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作者 李明锋 张立龙 熊文靓 《调研世界》 CSSCI 2019年第2期24-28,共5页
文章从宏观(社会变迁)和微观(父母—子女)层次探讨了丧偶老年人与子女同住或分居的形成机制。从传统孝道约束力已经衰弱的前提出发,提出当代丧偶老年人的居住安排主要受亲子需求、家庭资源和个人偏好影响的假设,并基于2015年第四次中国... 文章从宏观(社会变迁)和微观(父母—子女)层次探讨了丧偶老年人与子女同住或分居的形成机制。从传统孝道约束力已经衰弱的前提出发,提出当代丧偶老年人的居住安排主要受亲子需求、家庭资源和个人偏好影响的假设,并基于2015年第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查数据的实证分析为研究假设提供了有力的支持。分析结果表明,亲子间需求越小、家庭资源越充足、丧偶老年人自主权力越大,独居的可能性越大。随着住房拥有率的提高和自理期的延长,丧偶老年人独居比例将继续增长。从年龄维度看,丧偶老年人的居住安排呈现倒U形轨迹,独居的可能性随年龄而增加,在85岁左右达到顶峰,随后趋于下降,重返子女家庭或入住养老机构。 展开更多
关键词 丧偶老年人 居住安排 独居 自理能力 社区养老服务
地方高校青年科技人才发展政策分析--以北京为例
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作者 霍丽霞 王阳 王万鹏 《中国高校科技》 CSSCI 北大核心 2019年第8期18-21,共4页
地方高校青年科技人才是加快高校"双一流"建设的积极力量,是促进地区经济和社会发展的重要支撑。全面、合理、高效率的高校青年科技人才发展政策体系是促进人才队伍建设的重要保障。要基于地区经济社会发展目标,把握科技人才... 地方高校青年科技人才是加快高校"双一流"建设的积极力量,是促进地区经济和社会发展的重要支撑。全面、合理、高效率的高校青年科技人才发展政策体系是促进人才队伍建设的重要保障。要基于地区经济社会发展目标,把握科技人才发展各阶段的基本特征,并遵循科学研究的基本规律,构建地方高校青年科技人才发展协调机制,不断完善高校青年科技人才培养机制,并健全其评价和激励机制,为高校青年科技人才队伍健康发展提供坚实保障,为地区经济社会高质量发展提供强有力的人才储备。 展开更多
关键词 青年科技人才 地方高校 “双一流”建设
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