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《领导科学》 北大核心

作品数31314被引量6389H指数14
《领导科学》是由河南省社会科学界联合会主办的全国中文核心期刊,是综合反映领导科学理论与领导工作实践的全国中文核心期刊。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神,为领导工作科学化服务。读者对象为党政机关...查看详情>>
  • 主办单位河南省社会科学界联合会
  • 国际标准连续出版物号1003-2606
  • 国内统一连续出版物号41-1024/C
  • 出版周期旬刊
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必须加强领导班子内部监督
1
作者 卢新运 《领导科学》 北大核心 2000年第5期 7,共1页
关键词 中国 领导集体 内部监督 政治素质 党内监督
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老大
2
作者 千山雪 《领导科学》 北大核心 2013年第11期63-63,共1页
每个单位不论大小都有老大,老大就是单位的一把手。 我们单位的老大其貌不扬,黑而且矮,矮而且胖。但是,这并不妨碍老大在单位是绝对的一把手,绝对的权威,绝对的“绝对”。
关键词 “绝对” 一把手 单位
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消灭社会矛盾的“燃点”
3
作者 李浩燃 《领导科学》 北大核心 2013年第23期21-21,共1页
安全之于公民,是最基本的公共产品,也是最重要的民生产品,所以,安全理应成为政府必须提供的优质产品。
关键词 社会矛盾 公共产品 优质产品 安全 民生 政府
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乡镇治理困境及党政一把手提升治理能力的思考 被引量:2
4
作者 杨勇文 《领导科学》 北大核心 2014年第3期4-6,共3页
目前,一些乡镇党政一把手在治理意识、治理方式等方面存在贯彻落实政策难以"到位"、领导经济方式难以"就位"、依法行政出现"越位"等现象。提高乡镇党政一把手的治理能力,不仅关系到推进农村改革发展的步伐,而且关系到党的执政基... 目前,一些乡镇党政一把手在治理意识、治理方式等方面存在贯彻落实政策难以"到位"、领导经济方式难以"就位"、依法行政出现"越位"等现象。提高乡镇党政一把手的治理能力,不仅关系到推进农村改革发展的步伐,而且关系到党的执政基础坚实与否,迫切需要研究解决。 展开更多
关键词 党政一把手 治理能力 治理困境 乡镇 党的执政基础 治理方式 经济方式 依法行政
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领导干部要善谋“世、市、事、势、式”
5
作者 陈胜安 《领导科学》 北大核心 2014年第8期31-31,共1页
字典里发"shi"音的字有好多,其中几个与领导干部做人、做事、做官有很大的关联,并引起了笔者的深思,现摆出来与大家共赏。 一、正确谋"世"。世者,世界观也。树立正确的世界观,改造好世界观,是一个人一辈子的事,对领导干部来说显得... 字典里发"shi"音的字有好多,其中几个与领导干部做人、做事、做官有很大的关联,并引起了笔者的深思,现摆出来与大家共赏。 一、正确谋"世"。世者,世界观也。树立正确的世界观,改造好世界观,是一个人一辈子的事,对领导干部来说显得尤为重要。领导干部世界观正确与否,直接影响个人的前途和命运,关乎事业的成败,不可不谋也。自古以来,"以天下为己任"者有之,此为大世界观;"为官一任,造福一方"者有之,此为中世界观;"公私兼顾"者有之,此为小世界观。这正可谓"齐家、治国、平天下"三个层次。世界观是灵魂,是统帅。有什么样的世界观,就有什么样的方法论。所以,树立正确的世界观,改造好世界观,是领导干部谋政的首要之道。 展开更多
关键词 领导干部 世界观 公私兼顾 平天下 方法论 改造 个人 做官
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年轻干部如何赢在起跑线上
6
作者 曾志 《领导科学》 北大核心 2014年第19期11-12,共2页
一 近些年,随着干部人事制度改革的深入,干部队伍年轻化水平有了新的提高,一大批高学历、高素质的优秀人才进入各级党政机关,成为公务员队伍的中坚力量,发挥了重要的骨干作用。但是,年轻干部晋升的同质化竞争压力越来越大,可以... 一 近些年,随着干部人事制度改革的深入,干部队伍年轻化水平有了新的提高,一大批高学历、高素质的优秀人才进入各级党政机关,成为公务员队伍的中坚力量,发挥了重要的骨干作用。但是,年轻干部晋升的同质化竞争压力越来越大,可以用“惨烈”来形容,如果引导不好,就会形成恶性竞争,滋生“窝里斗”,造成人际关系紧张,降低工作效率,严重影响干部队伍的稳定和建设。 展开更多
关键词 人际关系紧张 干部晋升 干部队伍 三门干部 工作效率 职务晋升 秉公用权 晋升机会 骨干作用 自我感觉良好
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谁盖的楼
7
作者 厉剑童 《领导科学》 北大核心 2014年第22期62-62,共1页
梁县长惬意地坐在宽大的老板椅上,手里端着一杯茶,随着袅袅的热气,宽敞的办公室里弥漫着上好龙井茶的清香。
关键词 小说 文学作品 现代文学 《谁盖的楼》
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努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的乡镇干部队伍
8
作者 任庆虎 《领导科学》 北大核心 2014年第23期42-42,共1页
乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。只有打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的乡镇干部队伍,才能保证党的方针政策正确贯彻执行,才能不断夯实党的执政根基。
关键词 乡镇干部 干部队伍 成事 农村基层 联系群众 执政 才能
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解决干部“不能下”痼疾的对策 被引量:1
9
作者 周建章 《领导科学》 北大核心 2015年第18期45-46,共2页
中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》),对于形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向和清明政治环境意义重大。但从目前情况看,在干部"能下"方面还存在许多制度壁垒和心理障碍。如何... 中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》),对于形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向和清明政治环境意义重大。但从目前情况看,在干部"能下"方面还存在许多制度壁垒和心理障碍。如何解决干部"不能下"痼疾,建立干部"能下"长效工作机制,畅通干部"下"的出口,是各级党委和组织人事部门亟须解决的一项重大课题。 展开更多
关键词 领导干部 痼疾 中共中央办公厅 长效工作机制 组织人事部门 政治环境 用人导向 心理障碍
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《二号首长》经典语录
10
《领导科学》 北大核心 2015年第21期60-60,共1页
“简单地将官员分成清官和贪官,实际上掩盖了官场的本质。官场本质是什么?在中国那就是权力平衡。这个平衡,上策是用卓越的政治智慧来达到。中、下策才是靠置换、妥协、强力来达到。”
关键词 语录 首长 权力平衡 政治智慧 本质 官场 贪官 清官
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人情政治文化的取舍艺术
11
作者 董伟 《领导科学》 北大核心 2015年第23期22-24,共3页
公元783年,陆贽上书唐德宗:“臣闻立国之本,在乎得众,得众之要。在乎见情。故仲尼以谓人情者圣王之田,言理道所生也。”
关键词 政治文化 人情 艺术 取舍 唐德宗
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政策创新需要把握边界
12
作者 谢明 《领导科学》 北大核心 2016年第9期20-21,共2页
政策创新总是会带有一定的不确定性,改革应该具有试错的权利。但凡事总是要有一个边界,跨越了这个边界,就需要启动责任追究机制,尤其对重大行政决策中出现的问题更是要责任倒查。那么,这个边界在哪?党的十八届四中全会明确提出.... 政策创新总是会带有一定的不确定性,改革应该具有试错的权利。但凡事总是要有一个边界,跨越了这个边界,就需要启动责任追究机制,尤其对重大行政决策中出现的问题更是要责任倒查。那么,这个边界在哪?党的十八届四中全会明确提出.“健全依法决策机制”,“把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序”。边界就在于此。 展开更多
关键词 创新需要 边界 政策 责任追究机制 行政决策 合法性审查 不确定性 责任倒查
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纠结
13
作者 黄杰贵 《领导科学》 北大核心 2016年第14期63-63,共1页
接近年底的一天晚上,龙局长刚准备看电视,这时有人敲门。敲门的是开发商牛总。牛总闪身进门,也不客套,把一只鼓鼓囊囊的蛇皮袋往桌子上一放,说,这是您的辛苦钱。您在这次工程招标中帮了我不少忙,这是您的劳动所得,您务必收下。再者,现... 接近年底的一天晚上,龙局长刚准备看电视,这时有人敲门。敲门的是开发商牛总。牛总闪身进门,也不客套,把一只鼓鼓囊囊的蛇皮袋往桌子上一放,说,这是您的辛苦钱。您在这次工程招标中帮了我不少忙,这是您的劳动所得,您务必收下。再者,现在已近年关,送个红包给领导也算是人之常情吧,您要是不收,就是看不起我这个兄弟。说完,也不落座,也不喝茶,转身走了。龙局长这下为难了,收吧,有点不妥,这可是受贿呀!不收吧,牛总话都说到这份儿上了, 展开更多
关键词 工程招标 劳动所得 中帮 招商引资政策 副局长
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组工干部的锤炼成长之道
14
作者 李华超 《领导科学》 北大核心 2016年第18期46-46,共1页
铸灵魂,做到“党性强”。组工干部要坚定理想信念,时刻牢记“革命理想高于天”,坚守“共产党人安身立命的根本”,进一步坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,对党的理想和事业... 铸灵魂,做到“党性强”。组工干部要坚定理想信念,时刻牢记“革命理想高于天”,坚守“共产党人安身立命的根本”,进一步坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,对党的理想和事业坚定不移、矢志不渝,争当“党性强”的表率。 展开更多
关键词 领导干部 党员干部 坚持真理
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走得太近是一场灾难
15
《领导科学》 北大核心 2016年第20期61-61,共1页
跟谁走得太近了,都会是一场灾难。 灾难的意思是,你非但回不到从前,还会颠覆了从前。
关键词 个人 处事方法 人生哲学 人生感悟
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意外结局
16
作者 宋炳成 《领导科学》 北大核心 2017年第3期62-62,共1页
县里调整干部,破天荒给了局里两个副科级交流提拔名额,全局上下一片欢腾,多少年没有这种好事了。符合提拔条件的,一个个摩拳擦掌,喜形于色;暂时还挨不上边的,也喜气洋洋,因为毕竞看到了未来的曙光啊。
关键词 随笔 杂文 杂谈 阅读知识
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公选面试巧用“印象管理”策略 被引量:1
17
作者 池海宏 尹金泉 《领导科学》 北大核心 2009年第11期42-43,共2页
公开选拔党政机关领导干部是近年来我国深化干部人事制度改革、建设高素质干部人才队伍的重要举措,在全国各地得到了深入、广泛的开展。在公选考试中经常可以看到这样的局面:有的参选者虽然基础较扎实,笔试成绩也遥遥领先,但由于面... 公开选拔党政机关领导干部是近年来我国深化干部人事制度改革、建设高素质干部人才队伍的重要举措,在全国各地得到了深入、广泛的开展。在公选考试中经常可以看到这样的局面:有的参选者虽然基础较扎实,笔试成绩也遥遥领先,但由于面试准备不足,答辩中出现重大失误,以致痛失良机,名落孙山。造成这种局面的原因是多方面的,参选者重笔试、轻面试,答辩准备不充分,技巧性不强, 展开更多
关键词 公选考试 印象管理 面试 干部人事制度改革 巧用 机关领导干部 高素质干部 公开选拔
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理性盘活单位“闲人” 被引量:1
18
作者 方黎 《领导科学》 北大核心 2009年第14期28-29,共2页
几乎在每个单位中,或多或少地都会有些整天无所事事、得过且过、当一天和尚撞一天钟混日子的人。“闲人”问题是许多单位的“通病”,给单位管理带来很多不便,不仅挫伤了干事者的积极性,而且影响单位整体形象。细究“闲人”产生的原... 几乎在每个单位中,或多或少地都会有些整天无所事事、得过且过、当一天和尚撞一天钟混日子的人。“闲人”问题是许多单位的“通病”,给单位管理带来很多不便,不仅挫伤了干事者的积极性,而且影响单位整体形象。细究“闲人”产生的原因,主要体现在两方面。从“闲人”自身来看,有的是能力不佳不会干,不能胜任现职岗位,遇事应付,敷衍了事;有的是事业心不强懒得干,也没有什么发展前途,拿点工资,混混日子算了;有的是眼高手低不愿干,自以为是干大事的料,对小事不屑一顾,因而出不了成绩,得不到领导和群众的认可;有的是遭受冷落不想干,对与自己性格、工作意见不同的领导不满意,心灰意冷。 展开更多
关键词 单位管理 盘活 理性 整体形象 事业心 领导 岗位 工资
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领导者要善用“示弱”艺术
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作者 赵泽洪 寇军 《领导科学》 北大核心 2009年第17期34-35,共2页
和谐社会建设中的柔性化管理趋势,给向来以刚性著称的领导活动增添了必要的灵活性与柔韧性。作为一种领导艺术,适时、适度的示弱已成为领导者智慧、风范与技巧的体现。结合领导特征及其活动规律讨论领导者的示弱艺术是很有必要的:
关键词 示弱艺术 领导艺术 领导者 和谐社会建设 柔性化管理 领导活动 活动规律 领导特征
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做弱者也是智慧
20
作者 马林(编译) 《领导科学》 北大核心 2009年第21期31-31,共1页
海滩上的蓝甲蟹分为两种,一种是较凶猛的,不知躲避危险,跟谁都敢开战;一种是温和的,不善抵抗,遇有敌人,便翻过身子,四脚朝天,任你怎么叼它、踩它,它都一动不动,一味装死。
关键词 人生哲学 人生态度 人生观 个人
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